试用期内要求统一着装 买了服装却不被录用

　　试用期买了统一服装却没被录用

　　 有工资可拿吗？置装费可讨要吗？

　　小王不久前从外地回浔，为了找一份离家近的工作，几天前她到市区一家名叫“良品铺子”的连锁店应聘。经过交谈，8月16日，小王在大中大一家分店上班，约定试用期为两天。

　　第一天上班，小王工作很卖力，可她的装扮却被店长告知不符合店里的要求。

　　“店长说要穿黑色裤子，白色衣服。”第二天，小王再次来到店里上班，但因为没有按店长的要求着装，再次被店长说了一顿。看到小王一时也没有统一的服装，于是，店长拿出一套自己的衣服借给小王穿。

　　在试用期的两天里，除了着装不规范外，小王的工作表现得到了大家的认可，“店里的人说我来上班没什么问题，叫我准备衣服。”

　　当天晚上，小王回到家，叫姐姐给她买了白色上衣和几条黑色裤子，高高兴兴地准备第二天穿规定着装去上班。可第二天上午，小王没接到店长通知她上班的电话。着急的小王给店长拨去电话，可对方却叫她不要来上班。

　　小王介绍，和她一起试用的还有一名三十多岁的女子，原本她们都没被录用。然而，电话过后，这名女子却被正式录用。

　　“她说我态度有些激动，而且没按公司规定着装。”小王说，在得知有着装要求后，她花了两三百元买衣服、鞋子，可东西买好了却被告知没被录用。为此，小王向九江晨报反映该问题，希望店家能作出合理解释。

　　8月18日，九江晨报记者陪同小王来到大中大附近的“良品铺子”，但店长不在店内。于是，记者电话联系上了这位陈店长。陈店长告诉记者，小王在店里工作的情况她不清楚，之所以没录用小王，是因为小王没按公司的规定着装，而且小王不愿做长期工。

　　“我跟她说了几次着装的要求，但她上班还是穿自己的衣服。”陈店长说。

　　面对陈店长的答复，小王觉得不合理，“如果店里要我上班，我肯定会买服装，但如果我先买了衣服，试用后又不录用，我该怎么办。”小王说，现在她既花了钱，又拿不到两天工资，这让她非常气愤。

　　记者咨询了江西康润律师事务所的叶志辉律师，他介绍，如何选择员工是企业规定的，但按照《劳动法》，小王有权利要回试用期两天的工资。“如果公司（企业）不支付，小王可以向劳动部门反映。”（记者 汪良红）