【社会】讨薪，司法维权要有简易破产程序

　　10月13日，郑州市北环路缘分火锅的数十名员工集体向老板讨要工资。没想到，其中一名合伙人当众表示，“你们自己等死怪谁呢？”，而另一名合伙人竟厨房内割腕自杀。（10月18日中国新闻网）

　　讨薪，是一件特别无奈的事情。员工工作了一段时间，却拿不到薪水，让人情何以堪？在讨薪之中，农民工或其他被拖欠工资的员工，往往处在弱势一方，他们需要劳动部门帮着维护自己的合法权益。同时，基于讨薪的成本考虑和当事人的法律意识等情况，在员工的讨薪过程中也滋长出了过激的行为。有人以影响公共交通的方式讨薪，有人以自己生命相挟……看得让人心惊肉跳，又生出些悲凉。

　　在讨薪的背后，作为老板或包工头们，往往视为强势一方，多被无形中看作是“老赖”，是“失信者”。有钱不付工资，任何一个恶意拖欠员工工资的老赖，都应予以曝光，并依法给予严惩。若老赖因赖掉员工的工资而获利，将会“劣币驱赶良币”困境，必须规避。

　　这一次，作为资方的火锅店老板，一个老板无可奈何地说出了“你们自己等死怪谁呢？”的消极与抵赖，而另一个合伙人却无力承受投资失败的压力——割腕自杀。读来，让人心有戚戚。一个失败的投资，并引发的讨薪，背后没有胜利者，也必将由老板与员工共同承受投资失败的后果。

　　当老板投资失利时，作为员工，或许可以早早地离开，也可以选择与老板共进退，这其间的风险自是要有所担当的。另外，当企业无法再继续时，员工要维护自己的合法权益，也当借助于司法的路径，理性为好。这背后，亟需有针对小微企业破产的简易司法程序，好让讨薪更为方便快捷，也能更好地维护劳动者和各方的合法的权益。