【社会】讨薪,司法维权要有简易破产程序

19.10.2015  12:24

  10月13日,郑州市北环路缘分火锅的数十名员工集体向老板讨要工资。没想到,其中一名合伙人当众表示,“你们自己等死怪谁呢?”,而另一名合伙人竟厨房内割腕自杀。(10月18日中国新闻网)

  讨薪,是一件特别无奈的事情。员工工作了一段时间,却拿不到薪水,让人情何以堪?在讨薪之中,农民工或其他被拖欠工资的员工,往往处在弱势一方,他们需要劳动部门帮着维护自己的合法权益。同时,基于讨薪的成本考虑和当事人的法律意识等情况,在员工的讨薪过程中也滋长出了过激的行为。有人以影响公共交通的方式讨薪,有人以自己生命相挟……看得让人心惊肉跳,又生出些悲凉。

  在讨薪的背后,作为老板或包工头们,往往视为强势一方,多被无形中看作是“老赖”,是“失信者”。有钱不付工资,任何一个恶意拖欠员工工资的老赖,都应予以曝光,并依法给予严惩。若老赖因赖掉员工的工资而获利,将会“劣币驱赶良币”困境,必须规避。

  这一次,作为资方的火锅店老板,一个老板无可奈何地说出了“你们自己等死怪谁呢?”的消极与抵赖,而另一个合伙人却无力承受投资失败的压力——割腕自杀。读来,让人心有戚戚。一个失败的投资,并引发的讨薪,背后没有胜利者,也必将由老板与员工共同承受投资失败的后果。

  当老板投资失利时,作为员工,或许可以早早地离开,也可以选择与老板共进退,这其间的风险自是要有所担当的。另外,当企业无法再继续时,员工要维护自己的合法权益,也当借助于司法的路径,理性为好。这背后,亟需有针对小微企业破产的简易司法程序,好让讨薪更为方便快捷,也能更好地维护劳动者和各方的合法的权益。