让员工得到更多的实惠

近日，省公司专门发出文件，对两名基层员工于2010年、2011年和2012年连续三年获评全省营销精英，并被授予“营销突出贡献奖”进行奖励全额补发。此举在广大员工之中引起了强烈反响。文件短短二三百字，传递给我们的是震憾和信服，更有对未来的勃勃动力和无限期待。

省公司新一届党组成立以来，着力推动解决了一批关系员工群众切身利益的突出问题。其中，集中开展了员工民生状况调查、员工思想状况调查，深入细致了解员工生产生活情况和思想状况；畅通上下沟通渠道，开门纳谏、广集良策，公开了总经理手机号、QQ号、微信号、通信地址、电子邮箱等联系方式，实现一线员工与总经理直接交流……这些有力举措，无不凸显出省公司党组对广大员工切身利益的高度关注，真正把员工的冷暖放在心上；无不折射出“群众利益无小事”的党的群众路线的观点与作风，让员工得到更多的实惠；无不体现“言必信，行必果”的担当精神，认真对待每一件事，认真对待每一位员工。为两位基层员工补发“营销突出贡献奖”，正是这些举措所引起的反应。

受益源自奉献。毋庸置疑，这两名被授予“营销突出贡献奖”的员工是基层一线实干的杰出代表，连续三年能够获得全省营销精英，正是源于他们的杰出工作能力与辛勤工作付出。省公司与省邮政工会于年底之际举办“双11”总结表彰暨新年联欢汇演活动，也是对在“创新转型发展”和“双11”国内小包攻坚战中涌现的先进典型的肯定。这些都充分印证了“付出终有回报”这一定律，说明只要努力工作、忠实履职、排难而上、敬业奉献，就一定能够取得应有的收获，也充分说明实干的人得实惠，省公司党组会公平公正地善待实干的人。

发展为了员工，发展依靠员工。当前，省公司确立了“农村e邮”和“三个e邮工程”的发展战略，部署了旺季业务发展举措，带领全省邮政着力推进创新转型，这都需要广大员工紧跟省公司党组的步伐，增强定力、活力与合力，围绕市场的需求转起来、为了企业的发展做起来、为了自身的利益干起来，解放思想、敢于担当，大胆创新、勇于实践，与江西邮政共成长、共发展、共建幸福家园。

我们相信，为两位基层员工补发“营销突出贡献奖”，这仅仅是省公司新一届党组让员工得到更多实惠的开始。