访企拓岗促就业，协同育人引未来
16.03.2023 20:20
本文来源: 江西科技职业学院
一、全方位协作，完善就业机制铺平就业路
“拓岗位、创模式、优服务、强帮扶”，一直都是江西科技职业学院工作的传统。在寒暑假期间，学校曾多次组织优秀学生代表赴南昌、上饶、浙江、广东等地开展企业参访活动，让学生走进企业，让企业了解学生，积极开拓市场性岗位。 校党委书记王平风和校长熊国良在多个场合多次强调就业工作的重要性。学校一贯高度重视毕业生就业工作，形成了书记校长统一领导、职能部门牵头、相关部门配合、二级学院落实、教职工参与等各级单位全方位协作的毕业生就业工作格局。
江西科技职业学院不断建立健全就业机制，助力毕业生求职之路行稳致远。学校制定印发了《江西科技职业学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》《关于开展访企拓岗促就业专项行动的通知》，统筹安排访企进度，形成工作层层推进、责任级级落实的工作机制。在进一步落实毕业生就业创业工作“一五十”工程的基础上，扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动、就业创业政策宣传月、就业促进周、“百日冲刺”系列活动，进一步提升学校2022届毕业生就业工作成效。
二、线上线下结合，开拓多方资源架起直通桥
为带动全校促就业力量“动起来”。学校专门召开了2020级学生实习动员大会，校党委书记王平风在会上指出：“学校要充分发挥人才支撑、智力支持、校园招聘等方面的优势，为毕业生就业创业搭建更多平台、创设更好机会、实现更优发展。” 为实现毕业生高质量就业提供新渠道。我校主动加强与各大企事业单位的联系，大力拓展就业市场，克服新冠肺炎疫情困难，打通线上访企渠道，访问企业涵盖教育、医疗、金融、建筑、互联网等多个行业领域，拓宽了毕业生就业渠道，又为校企双方进一步开展人才培养、技术交流、招聘就业等多领域合作奠定了良好的基础。 书记、校长“走出去”能发挥“指挥棒”作用，除了线上访企，校长书记更是带领分院院长深入企业一线，了解企业经营状况和学生实习情况。走访过程中，学院领导与企业各部门负责人进行深入沟通，就企业文化、发展现状、人才需求和学生实习等问题展开讨论，进一步加强校企合作，实现合作共赢。 三、全程联动，凝聚育人合力拓宽共赢航道 在“访企拓岗促就业”专项行动中，校领导班子不仅通过走访高新技术园区、工业产业园区、重点行业企业等，开拓新就业渠道，挖掘新岗位资源；还通过开展社会需求调查、就业实习跟踪调查，深入了解用人单位意见建议和毕业生发展情况，进一步优化调整专业结构，不断提升人才培养和就业创业指导服务水平，着力实现访企拓岗与人才培养的全程联动、走访调研与落地招聘的全程联动、校企共建与产教融合的全程联动。 截至目前，学校通过“走出去”和“请进来”相结合的方式走访企事业单位212家，共拓展就业岗位2000余个，毕业生需求人数500余人，为推动毕业生高质量就业打下坚实基础。在前期访企拓岗行动的基础上，举办了多场大型线下专场招聘会，为毕业生提供就业岗位2000余个，有力实现“送岗到人”、“送人到岗”的互联互通，让访企拓岗成效最大化。同时，学校还与14家企事业单位签订合作协议，进一步深化了与相关地方、企业的交流协作，实现了校地、校企的共建共融同发展。
下一阶段，学校将发挥校领导班子带头抓好毕业生就业创业工作的重要示范作用，俯下身子、迈开步子,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的使命感和“时时放心不下”的责任感抓好各项工作落实,加大步伐、加快速度、加强力度，务实功、出实招、求实效，切实做到有力有行、有质有效。
江西科技职业学院
2023年3月14日
本文来源: 江西科技职业学院
16.03.2023 20:20
