异地试讲难倒不少准教师 毕业生呼吁把面试安排在南昌

　　本报讯 曹琪、江南都市报记者廖济堂摄影报道：12月6日，我省高校2015届师范类毕业生专场洽谈会在江西师范大学瑶湖校区举行，2.2万名毕业生们睁大眼睛在会场寻找“婆家”。记者注意到，不少外地用人单位邀请毕业生到当地试讲，这给部分毕业生造成了经济和时间的双重压力。

　　“我们招聘的学生录用后直接解决事业编制，第一年入职年薪在5万元左右，这对于刚走出大学校门的毕业生来说还是不错的。”在招聘会上，浙江开化三中的刘校长告诉记者，浙江目前正在推行小班化教学，加上学校规模扩张，优秀教师的缺口很大。“不过我们对老师的要求也很高，我们会先对学生的简历进行一次初选，然后通知学生到浙江进行面试和笔试，可能还需要试讲。”刘校长说。

　　“毕业生一定要到我们学校进行一次试讲，我们会让听课的学生对他们的表现进行打分。”鄱阳县饶州中学相关负责人表示，该校最看重的是大学毕业生的教学能力，其次才是在校期间的学习成绩和表现。

　　“去浙江面试，来回的路费要花不少，还有时间成本，最关键的是如果应聘失败，就真亏大了。”应届毕业生小吴有点犹豫，最终她还是没有投简历。“我还是想在老家抚州的学校当老师，这样爸妈不用经常担心我。”小吴说。

　　“去外地试讲倒是可以，但成本确实有些高，而且不确定性很大，谁也无法确保自己一定能应聘成功。”应届毕业生小胡表示，希望用人单位尽量安排在南昌面试，降低同学们的求职成本。

　　记者了解到，此次专场洽谈会共有270余家用人单位参会，为毕业生提供了5000多个岗位，1600多名毕业生与用人单位达成了就业意向。