许小刚：调整休假制度来解景区之困不妥

　　人大代表、三亚市市长王勇认为，每逢黄金周旅游景区人满为患，也与我国休假制度有关。“休假制度要调整，我的建议是，以月为单位，每周休一天，攒到月底一起休4天。”王勇说，这样以来，每月都能享受到“小长假”。（2014年3月8日南方都市报）

　　我国现行的双休日休假制度是根据《劳动法》规定，并且从1995年就开始实行，几十年来相安无事。每周休息两天，保证工作人员有足够的时间休息，以应对下一周的工作。这么多年来，大家也已经习惯了这样的生活。每逢周末，社会上增加了花样繁多的双休日活动，人们的生活质量在双休日制度中得到了实实在在的改善和提高，给商家也带来了不小的财富。现在突然提出来要改，本无可厚非，但如果仅仅是为了缓和黄金周旅游景区人满为患的矛盾，此举是否真的有必要？

　　再退一步想，如果真按相关代表的建议，以月为单位，每周休一天，攒到月底一起休4天，真的就能让旅游景区走出人满为患的困境吗？我看未必。

　　双休日主要针对的是社会公职人员，还有大部分其他社会成员并没有按照双休日来休假。也就是说，改革双休日只能为社会少量的公职人员产生作用，而并不能约束到其他绝大部分社会成员。事实上旅游景区的游人并非只有公职人员，注定了其成效必然不佳。

　　目前，针对黄金周景区人多的实情，有些景区已经采取了措施，并且取得了很好的效果。比如敦煌莫高窟在几年前就对游客参观人数进行预约限制，每日最多5800人，既缓解了当地旅游资源不堪重负的局面，又保证了游客的旅游质量。与其花大力气来修改相关法律法规，不如根据实际情况对自身进行整改。

　　每个景区的旅游旺季都有所不同，并非长期人满为患，相关部门是否应该多想想，在淡季上多做做文章，挖掘淡季的资源，把旺季的人数吸引过来，以缓解游客在时间上分布的不均。要搞好旅游产业，不能仅限于被动应对，还应抓住有利时机主动出击，因地制宜建立健康发展的旅游产业。

　　搞好旅游产业，不能一味的从制度上找原因，而要多从自身找毛病，想对策。企图通过修改双休日来解决黄金周旅游景区人满为患的问题，只是本末倒置之想法，未必可行。