科学谋划 主动出击 名校人才招聘工作取得新突破

科学谋划  主动出击

名校人才招聘工作取得新突破

        6月6日上午，经过试讲（面试）和专业技能考核，我院2012年上半年事业单位公开招聘专业教师工作圆满结束。本次招聘考试，严格按照省人事厅要求，参加应聘的考生要经过专业理论考试、专业技能考核、回答问题等环节的综合考核。参加此次考试的考生来自北京舞蹈学院及上海戏剧学院等知名艺术学府，如芭蕾舞教师有11年芭蕾舞学习经历及试聘经历，空乘专业教师有扎实的专业理论知识还具备了几年航空飞行经验，这是我院实施教学与实践无缝对接的人才引进模式。
        下午，我院又在学院大礼堂举行了2012年面向全国公开招聘专业教师专业技能考核（面试）。本次招聘活动我院共设置声乐、古典舞、国标舞、古筝、大提琴等专业教师岗位，共有40多名考生报名，经过层层筛选，有来自中国音乐学院、北京舞蹈学院、武汉音乐学院、上海音乐学院等艺术类一流高等学府的8名优秀考生参加了此次考核，学院各相关专业系教师都观摩了此次专业技能展示。
        随着全国文化艺术事业的蓬勃发展，对文化艺术人才需求的竞争非常激烈。为提升艺术教育的内涵，推动学院教育的可持续发展，我院立足现实，放眼全国，今年，我院在充分吸收和发扬学院上一年人才招聘的良好经验的基础上，进一步加大宣传力度，扩大学院知名度及影响力。今年4月，卢涛院长就带领相关部门负责人前往北京舞蹈学院、中国音乐学院等全国知名艺术类专业院校，向毕业生详细介绍学院的基本情况、办学理念、发展前景及江西文化的有关支持政策等，并细致解答同学们提出的各类就业问题，得到毕业生的积极响应。
        通过高频度赴全国一流艺术类大学联系走访宣讲、招收紧缺专业研究生等形式,我院人才招聘工作向深度和广度拓展，创新了思路与方法，积极努力打造出“艺院人才高地”。目前学院现专任教师中名校优秀毕业生比例、研究生比例和“双师型”教师比例都有所突破,明显增加,此次公开招聘专业教师专业技能考核的成功举行，将使我院师资结构更趋合理,为我院师资队伍的建设增添新生力量。