赣州市章贡区检察院多举措加强民行队伍建设

为有效对接新修改后民诉法、行政诉讼法，赣州市章贡区检察院多举措加大民行队伍建设力度，努力提升干警的办案能力。

多举措加强业务学习交流。一方面，该院采取多种形式认真系统组织学习修改后新民诉法、行政诉讼法，深刻领会新修改后两法的立法本意，积极构建多元化的民行监督格局。另一方面，组织干警到成都、昆明及周边县市区先进基层院考察学习，借鉴兄弟检察院的好经验好做法，利用网络、报刊等媒体，查询和学习全国各地开展民行检察工作的经验及做法，剖析自身监督工作存在的问题及原因，厘清思路，有的放矢，明确今后民行工作的努力方向。

定期召开案件总结评析会。针对干警在办理执行监督案件中存在埋头办案、轻总结，不利于业务能力提高的问题，该院通过定期召开案件总结评析会，以“一案一总结”方式对干警进行“素质再造”。即要求干警对自己办结的每起案件，及时进行认真分析、总结，与同事们一起分享办案得失和经验，让干警们在类似案件的处理上学到经验，养成敏感“嗅觉”，对今后在审查案件时可能会遇到的各种情形有充分的应对准备，使每一起成功办理的案件都成为一本“活教材”，达到融会贯通、学以致用的目的。

推行“检察官导师”培养模式。为适应新时期民行检察工作发展的需要，该院民行队伍人员配备逐步年轻化，同时为促进干警由知识型快速向能力型、实践型转变。该院积极发挥资深检察官“传、帮、带”作用，并采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的导师制方式，实行定人定向培养，导师从院内有多年侦查办案经验或有法院民事行政审判工作经验，法学理论水平高、品质优秀的检察官中选任。导师通过“一对一”方式传授办理疑难、新型案件经验及调解技巧和方法，增强民行干警驾驭案件、法律适用、裁判文书制作、处理涉法涉诉信访等的能力。（游德萃）

供稿：赣州市章贡区检察院