峡江县财政局加强财政监督职业道德建设

    新华网江西频道7月17日电（徐文栋、袁紫红）“道德能弥补智慧的缺陷，智慧却填补不了道德的空白”。换言之，能力固然重要，但道德品质更为关键。近年来，峡江县财政局围绕财政部党组关于开展“财政精神”提炼活动的要求，以财政监督职业道德建设为着力点，强化财政监督职业道德教育、树立财政监督先进典型、强化财政监督制度规范，全面提高干部队伍的精神追求、思想境界、德行修养和能力素质。

    强化职业道德教育

    一是通过召开专题座谈会、征集“财政精神”表述语等活动，引导干部加深对“财政精神”的思考和理解，将财政监督文化培育融入职业道德建设中，弘扬蕴含道德规范的财政监督精神，促进形成合理的财政监督职业价值观念和职业道德准则；二是开展职业道德和财政监督业务知识培训，促进干部培养依法监督的观念和能力，确立正确的人生观和职业道德观，不断优化职业素质；三是组织社会伦理讲座、专题讨论、在办公楼内张贴宣传美德标语，陶冶道德情感，树立道德信念，营造良好的职业道德环境，促进提高精神修养境界，推动干部将社会伦理要求内化为财政监督人的职业道德操守和自我实现、自我完善的内在要求，主动服务财政中心工作，服务人民群众，服务地方经济发展，服务被监督对象。

    树立财政监督先进典型

    一是加强领导班子自身建设，发挥领导班子在职业道德建设的示范标杆作用。严明工作纪律，切实改进工作作风，自觉倡导和践行良好的职业道德风尚，通过层层传帮带，促进推动崇尚职业道德的习惯养成；二是强化考评激励，树立良好职业道德的风向标。制定信息调研、档案管理和党风廉政建设考核评比办法，按照工作性质，分别设计量化的考评打分表，每年抽取各处室人员对三项工作进行评价，根据分数高低，评选出三项工作的先进个人和先进集体，对具有良好职业道德和工作业绩的同志进行激励；三是强化楷模示范作用，加强先进典型的挖掘和宣传。在办公平台“学习交流”栏目上传财政系统先进事迹，对先进个人和先进集体的事迹进行宣传报道，积极组织参加道德模范评选活动等，以身边人的生动事迹教育激励干部，促进践行良好职业道德。

    强化制度规范约束

    制度监督是保证，教育修德是基础。邓小平曾经指出: 我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想作风有关，但是组织制度工作制度方面的问题更重要，这些方面的制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做好事，甚至会走向反面。因此，在职业道德建设中，十分注重发挥制度在职业道德建设中的制约作用，通过外在的制度规定对干部进行他律。一是完善管理制度，内容涵括各项审核工作操作规程、会议制度、资产管理、车辆管理、财务管理、复审工作及保密工作等，以制度规范执法行为；二是加大政务公开力度，以社会监督约束执法行为。公布纪检监察电话、信访信箱、专项检查（审核）工作动态等，使财政监督执法行为和廉洁自律情况主动接受被监督单位和社会监督；三是加强纪律约束。通过严格执行请销假制度、工作人员廉洁从政若干规定、廉政“四项”保障制度、党风廉政建设责任制等，明确工作纪律责任，完善干部廉政档案，加强廉政风险防控，倡导正风正气和清廉监督。