落选贫困村，干部为何会气的想“撂挑子”？

　　2014年，江西省“十三五”贫困村评选，在竞争形势“明显更激烈”的情况下，大垅村获得全乡第三名，落选贫困村。“当时气得我都想辞职了。”这个身材有些微胖的中年男人脸涨得通红，回忆起一年前的种种经历，他依然“咬牙切齿”。（9月9日中国青年报）

　　江西的一个村干部在本村落选“贫困村”之后，竟然气的想辞职，这与一些地方被评上贫困县后喜大普奔，热烈庆祝的样子有异曲同工之“妙”。

　　为什么会出现这样的现象？有人一语道破天机：“贫困”这顶帽子，瞧上去不好看，戴起来很温暖。能够评选上，上级政府部门会拨款，会解决村里的债务问题，不能选上的，经济窘迫的现状难以解决，因此也就出现选上笑、不选上气得想“撂挑子”的现象。

　　纵观新闻报道，那位村干部其实并不是不想干事，而是为集体的事业“流血流汗还被背上债务只能流泪”。给村里修公路，建设农村饮水安全工程等都是实实在在看得见的好事，可是工程结束了，上级政府部门拨款却没有按照工程实际造价进行拨付，这给村里带来了很重的债务负担，整天被人追着讨债，村干部还怎么全身心的为村里谋事干事？还怎么开阔路子带领广大群众致富奔小康？

　　事实上，现在搞贫困评选，多是对入选者给予大量的扶贫资源，这样的“扶贫”模式存在很多的弊端，也易造成部分贫困地区陷入“年年扶贫年年贫”的怪圈。习近平总书记在贵州考察曾谈到扶贫工作时指出：党中央的政策好不好，要看乡亲们是笑还是哭。如果乡亲们笑，这就是好政策，要坚持；如果有人哭，说明政策还要完善和调整。

　　笔者认为，真正改变贫困需要真正深入基层，从实际出发，因地施策，提供有针对性的扶贫解决方案，同时建立“自下而上”的评价制度，把群众满意与否作为检验扶贫工作的标尺，只有这样才能让更多的基层干部放心，村干部也就不会无奈“撂挑子”，扶贫工作才能完成由“外部输血”向“自我造血”的转变。