五论贯彻落实市委十届十一次全会精神

　　 传承“英雄基因” 优化政治生态

　　英雄城孕育着“英雄基因”，这是南昌最荣耀的标签，也是南昌人最鲜明的特质。伟大的“八一精神”是我们实现“四个强起来”的动力源，更是“作风强起来”的度量衡。全市各级干部要将传承“英雄基因”作为自己的历史使命，从伟大的“八一精神”中汲取营养，继往开来、砥砺奋进，在干事创业中冲破一个又一个阻碍、攻克一道又一道难关、取得一场又一场胜利，不断优化全市风清气正的政治生态。

　　传承“英雄基因”，就是要善于为成功找办法。干部的第一个字是“干”，干事是干部应有的本分，也是干部能力的体现。判断一个干部能力高低最直接的标尺是什么？那就是想不想干事、会不会干事、能不能干成事。每一位党员干部要把心思集中在“想干事”上，把才华体现在“会干事”上，把价值定位在“干成事”上，将“只为成功找办法、不为失职找理由”作为自己从政为官的座右铭，融入到血液里，体现在工作中；要以“务实”的精神、“法治”的思维、“创新”的魄力，坚持沉下身子、扑在一线，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为习惯，在工作中大胆闯、大胆试、大胆干，全身心地融入到南昌“四强”的洪流之中，确保想一件谋一件、谋一件干一件、干一件成一件。

　　传承“英雄基因”，就是要既能干成事又保不出事。总的来说，我市干部是想干事、会干事也能干成事的，但也有极少数干部律己不严、铤而走险，未能经受住诱惑而成为“阶下囚”。因此，能不能在干成事的同时确保不出事，是对党员干部党性强不强、作风硬不硬的最大考验。这就要求广大党员干部必须做到“三敬”:敬业、敬重、敬畏。“敬业”是对事业的态度，就是要牢固树立“无功也是过、渎职就是错”的是非观，坚决向庸政、懒政、怠政的“软腐败”开刀，绝不做“太平官”、“逍遥官”。“敬重”是对同志的态度，就是要珍惜一起共事的缘分和友谊，要多关心他人、多信任他人、多尊重他人，决不做诋毁、诽谤、排挤同志的缺德事，凝聚和调动一切积极力量投入到事业当中；“敬畏”是对党纪国法的态度，就是要始终把党纪国法这把利剑悬于颅顶，牢固树立“底线”思维、“红线”警示，自觉按组织规矩、行政程序、法律规章办事，切实做到清清白白为官，堂堂正正做人。

　　传承“英雄基因”，就是要政治上靠得住、攻坚中冲得出、老百姓信得过。一直以来，市委坚持以品行用干部、靠贡献论英雄、按实绩坐位子，打造了一支组织靠得住、任务拿得下、群众信得过的干部队伍。但是，仍有少数干部漠视用人导向而寻升迁“偏门”，心思不是用在干事上，而是精于设计“升迁路线图”、“提拔时间表”，这种现象虽少，但影响极坏。

　　为此，我们要坚决向“薄德而获厚任、低能而据要职”的现象说不，对“递条子”、“打招呼”、“拉关系”的干部，一概列入不宜提拔重用的名单；要打破“论资排辈”旧习，把选拔干部的标准聚焦在德能勤绩廉上；对那些恶意中伤同志的干部，一经查实严厉惩处，决不让实干者受委屈、正派人遭陷害，为干部干事创业营造健康向上的成长环境。

　　方向凝聚人心，目标催人奋进。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，传承“英雄基因”，弘扬“八一精神”，以永不言败的意志、舍我其谁的豪迈，变压力为动力，化共识为共为，同舟共济、众志成城，早圆“四个强起来”的美好梦想。

　　让我们迅速行动起来吧！