赣州、南昌求职难与招工难并存

眼下，各地人才招聘活动正在火热进行。记者在赣州、南昌等地调查采访时发现，经济新常态下，各地制造业用工需求下降，服务业用工缺口较大。
今年50多岁的骆先生有着20多年矿山工作经验，昨天，他来到赣州春季就业招聘大会现场，从头到尾转了一圈之后，心里一直在打鼓。
【出录音：我是搞矿山的，打钻的钻工，因为现在好多矿山都开不了，难找，也没找到。】
这两天，在2016年赣州市春季就业招聘大会上，骆先生的情况并不是个例。受经济下行压力加大，记者发现，传统行业岗位需求下降明显，过去招工成百个几千个的制鞋厂、制衣厂和电子厂今年明显减少。公司人事行政部经理杨智。
【出录音：（记者）：今年招的全部岗位有多少？
15个人6个岗位。】
在南昌，忙着筹备2月19号新春招聘大会的南昌市人力资源服务中心企业招聘科长夏献忠告诉记者，从报上来的数据看，制造业用工需求下降：
（出录音）：往年你像海立、格特拉克这个时候都是几百上千人的要，今年也只要求补充一两百人，还有些像江中，是自动化了，替代了一部分工人。（录音止）
制造业用工需求下降，但第三产业服务业需求却在攀升。泰盈科技南方声谷项目是目前我省规模最大的电子商务信息后台处理与服务外包基地，项目负责人李华炎告诉记者，目前，公司呼叫中心服务员缺口较大。（出录音）因为呼叫中心是一个劳动密集型、技术密集型、知识密集型三者合一的企业，目前我们的缺口有将近1500号人左右（录音止）。
而高新技术人才也存在紧缺现象。格特拉克江西传动有限公司人力资源负责人梁春芳：
【出录音：像我这个热处理工程师岗位，也许对他们来讲要求比较高、门槛比较高，达到了本科的我们又要英语过四级，有些人专业又不对口。】
记者调查还发现，由于一些企业的薪金、福利没有明显提升，岗位吸引力不大，应聘者减少。25岁的小青年李飞。（出录音：想要什么样的工作？-----只要不是一线工人，按时上下班，有周末休息可以。反正刚过完年，也不着急上班。（止）
省人才市场招聘服务部副部长付宁告诉记者。（出录音：由于我们引进的企业都是生产性转移，产业的附加值不高，导致一线工人的待遇提不上去。生产类的岗位在求职者心里，甚至在求职者家庭的心理都觉着低人一等，社会环境也有影响。）
以上报道由赣州台记者沈汉华， 南昌台记者唐超群采制。