赣州市地税系统加强党风政风行风建设纪实

　　 以廉护税助振兴

　　——我市地税系统加强党风政风行风建设纪实

　　全市地税收入首次突破150亿元大关，达155.7亿元；在全省率先全面推行“国地税联合办税”，推出26项便民办税服务措施；全市系统拥有2个省级廉政文化建设示范点，13个市级廉政文化建设示范点……2014年以来，赣州地税持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，全市地税系统党风政风行风明显好转，不断为推进赣南苏区振兴发展提供强有力支持。

　　 猛药去疴 匡正“家风”

　　“要坚决防止‘四风’，主动适应新常态，全市地税系统要严字当头。”赣州市地税局党组书记、局长李祖彬表示，培育清正廉洁的地税新风，是大势所趋、事业所需、人心所向。

　　严字当头，意味着严明纪律。赣州市地税局出台了加强作风建设、严肃工作纪律、推进“红包”问题常态化治理等10余项制度规定，切实扎紧了权力运行的笼子。2014年以来，该局对各项制度落实情况进行了三次全面检查，下发了49份督办单。

　　严字当头，表现在严格监督。2014年以来，赣州市地税系统开展了各类督查152次，发现需整改的问题162个。并采用对整改过程跟踪问效、对整改结果再通报等形式，确保了所有问题销号整改到位。同时，该局在全省系统率先探索性地对每个基层分局配备了纪检监察联络员，并充分利用纪检监察联络员身处税收执法一线的优势，探索其在苗头性、倾向性问题收集、上报提醒等方面的具体措施，发挥其在“抓早抓小”上的作用，进一步拓展监察渠道。

　　严字当头，体现在严厉问责。瑞金市地税局袁某上班迟到，瑞金市地税局纪检组责成袁某在全局干部职工会上作出深刻检查，其所在单位领导作书面检查。赣州市地税局纳服局曾某上班期间玩手机，赣州市地税局纪检组责成纳服局给予曾某行政警告处分，并对其分管领导进行约谈……赣州市地税系统面对“四风”问题不回避、不护短。

　　 突出重点 扶正税风

　　去年，赣州市地税系统公务接待费用同比下降33.25%，召开各类会议同比下降27.8%，发文数量同比下降13.2%；进一步简政放权、减负提效，办税效率平均提速47%……通过正风肃纪工作，赣州市地税局解决了一系列作风难题，解决了一个个“四风”顽疾。

　　市地税系统盯住重要节假日和婚丧喜庆等作风问题易发、频发时期，加强作风督查管理。安远县地税局四分局管理员刘某对此深有感触：“我刚把乔迁宴的酒店预订好，分局纪检监察联络员就来找我谈心了，不仅指导我履行了事前报告手续，还为我讲解乔迁宴请方面的规定和注意事项。”

　　市地税系统紧扣收集上来的苗头性、倾向性问题和信访举报较集中的问题，通过专项整治，聚焦目标，集中治理。开展“红包”问题常态化专项治理，干部职工参与赌博、经商、非法集资和非法传销问题专项治理，税务人员参与税务代理专项治理，税务机关在税务代理中介组织管理中乱作为不作为突出问题专项治理等活动，全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严明。

　　 良性互动 树立新风

　　通过强度不减、持续加码的反“四风”，各项工作实现了提速、提质、提效。对16项涉税事项实现免单服务，7项实现“市内通办”，34项实现“城区内通办”……一连串的数字，让纳税人感受到了实实在在的变化。

　　赣州市地税以制度“立桩”，以教育“奠基”、以文化“砌墙”，筑起了一道道“防腐墙”，树立了廉洁高效新风。市地税局领导带头为全系统干部职工上廉政党课，组织新提拔的27名副科级以上干部进行了廉政法规知识考试，为全市系统的分局长量身定做了专门的廉政课件，引导分局长认真履行“一岗双责”。编制廉能风险防控标准化作业规程，梳理了86项职权，排查风险点773个，制定防控措施394条。

　　“路少跑了、事好办了、效率高了”是纳税人对赣州地税工作的真实评价。赣州地税人用辛勤和汗水拭亮了一块块奖牌，赣州地税保留“全国文明单位”称号，获得“全国社会扶贫先进集体”“全国纳税人满意度调查先进单位”“全省地税系统20周年先进集体”等荣誉。

　　（黄锦春 宋晓琼）