省赣管局组织开展2014年第三期双休日学习
01.07.2014 11:29
本文来源: 水利厅
来源: www.jxsl.gov.cn
6月27日上午，省赣管局2014年第三期双休日学习在赣抚大厦二楼多功能厅举行，局长袁国荣解读《事业单位人事管理条例》，党委书记陈云翔主持，局领导吴成林、胡涛、易峰山、向爱农、刘艳、管升明以及全体职工160余人参加。 袁局长通读了《事业单位人事管理条例》，并结合省赣管局实际详细解读了《事业单位人事管理条例》，重点对人员聘用、工资福利、医疗及养老保险、退休等职工关心的问题进行了解读。 袁局长指出，《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于2014年7月1日起施行，标致着新一轮事业单位分类改革已经全面启动，涉及全国111万个事业单位和3153万人。《事业单位人事管理条例》分为总则、岗位设置、公开招聘和竞争上岗、聘用合同、考核和培训、奖励和处分、工资福利和社会保险、人事争议处理、法律责任和附则十个部分共44条细则，确立了事业单位人事管理的基本制度，为事业单位改革指明了方向。 袁局长强调，赣管局的发展离不开《事业单位人事管理条例》政策的指导，也离不开国家的改革发展态势。省赣管局要发展，关键是要做到两点：一是要不断壮大经济实力。要坚持走以水业为主多元化发展的致富之路，保护好一渠清水。以南昌市打造中国水都、抚河尾闾整治工程为契机，瞄准生态灌区建设，改革创新，加强水质监测，把试验站打造成新的经济增长点，不断向现代化灌区迈进。二是要跳出行业，开展一些前瞻性的项目。抓住政府向市场购买服务的机遇，利用人才优势积极开创新的项目，调整结构，增长经济实力，提高职工收入。 袁局长最后指出，赣管局的发展离不开文化，文化是软实力。狭义的文化是指运用知识的能力，广义的文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。局党委提出“创新、创业、守礼、守信”的“两创两守”赣抚平原文化，既有时代特征，又有中华民族五千年文明的传承，“创新、创业、守礼、守信”8个字就是教导我们如何做事做人。全体干部职工要以“两创两守”作为自己的道德准则和行为规范，以文化凝聚人心，在全局营造风清气正的良好氛围，相信赣管局的明天会更加美好。 陈书记在主持学习时提出三点要求：一是各部门要认真组织职工学习《事业单位人事管理条例》和袁局长讲话精神，做到思想上了解改革，精神上准备改革，行动上接受改革。二是全局职工要有清醒认识，赣管局面临的机遇与挑战并存，要按照袁局长提出的改革创新理念，做好各自本职工作，发展壮大赣管局。三是全局职工要有全局大局意识，大家齐心协力以事业单位改革为契机，以贯彻落实《事业单位人事管理条例》为准则，以赣抚平原文化为精神动力，营造良好的工作氛围，为建设现代化灌区创造良好的工作环境和政治生态环境。
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01.07.2014 11:29
