软弱涣散基层党组织整顿工作成效显著
去年，在万载县罗城镇小浒村的26个村民小组中，只有12名村民小组长，而该村党支部书记更是因违纪被处分，小浒村也成为名副其实的“后进村”；今年，小浒村在新任村支部书记带领下，健全了领导班子，新修了水泥路，疏通了灌溉面积1000多亩的水渠……一个“后进村”正稳步向“后劲村”转变。
小浒村党支部只是全市249个软弱涣散基层党组织中的一个代表。从今年3月起，针对群众反映强烈的部分基层党组织班子不齐、设施不全、服务能力差等现象，我市扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作，帮助整顿对象建好班子，提升服务水平，带领群众探索致富道路，打通联系服务群众的“最后一公里”。
曾经的“后进村”正发生一个个变化。
问诊把脉抓班子
3月中旬，全市各地对所辖村(社区)就党组织班子配备不齐，班子不团结，财务不公开和民主管理混乱，社会治安问题和信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等12种情形进行全面的调查摸底，共确定了软弱涣散基层党组织249个，其中村支部231个，社区支部18个。
铜鼓县带溪乡东源村就是其中之一。这“后进村”帽子让村支书汪桂生戴得有点难受。“我从未在村组工作岗位上工作过，所以对党务、村组工作不熟悉，这也导致了我们思路不清、办法不多。现在成了‘后进’，压力也大了。”汪桂生说。
要让东源村有变化，首先就要让党组织成为真正的战斗堡垒。东源村目前有正式党员37名，预备党员2名，入党积极分子4名。汪桂生在村部开办了党员夜校，每周三晚上组织党员干部、村民小组长到夜校学习，并邀请乡干部轮流到村授课。同时，还组织党员到外地参观低产田改造等。
在东源村新的村部大楼里，最新的村干部值班表挂在门口，矛盾纠纷受理、农村事务代办、劳动就业指导、计划生育等窗口依次排开。75岁的老党员胡端生说：“以前，村干部都不坐班的，要找人还得打电话看村干部在哪？现在好了，有事到新村部去就行。新村部建成时，我都自己出钱买了爆竹去祝贺呢。”
此次，全市共调整“软散”党组织书记40名，选派干部担任村党组织书记或“第一书记”26人，并对2614名村(社区)党组织书记进行了轮训。
对症下药求实效
建好了“带头人”队伍，更要发挥好队伍作用。4月，市、县组织部门和教育实践活动办派出联合调研组，摸清整顿对象基本情况，落实整顿举措，最终梳理出1700余个问题，提出初步整改建议1300余条。
在上高，田心镇赤卫村村支书邹金苟介绍说：“以前，赤卫村干群矛盾尖锐。我一上任，首先召开现场会，让村班子与村民进行面对面沟通。大家凝心聚力才能解决实际问题啊。”
如今，通过向上争资、群众集资、荒地拍卖等方式，邹金苟筹集100多万元，把新的村部、村民文化活动中心建起来了，水泥路也修好了。有两个村民小组获评新农村建设先进村。
在丰城，曲江镇暗山村在丰城市政园林处的结对帮扶下，硬化了东坑组进村公路，对暗山一号水库堤坝进行了加固整修。该村还引进了以经营石油化工、生态休闲等产业为主体的中球冠企业，可解决周边千余劳动力的就业问题。
针对不同党组织软弱涣散的原因，各“后进村”正以解决“三资”管理使用、社会治安、民生实事和公益事业、服务型党组织建设等实际问题为重点，对症下药。全市还安排了249个工作组和785名下派干部，帮助解决资金1761.5万元，解决实际问题1797个。
立足发展帮民富
铜鼓县温泉镇上庄村位于赣湘交界的修河源头，地处山区，辖4个村民小组。由于林地都已分到户，村里没有像样的集体经济。今年，村支书马福安开始利用地处修河源头的生态优势和有着苏维埃旧址等红色资源，发展乡村旅游和红色旅游。
在上庄村的旅游景点规划示意图上，记者看到规划的景点有修河源头大峡谷、红军路、红军哨、苏维埃政府旧址、紫薇景观带等数十个，而修河源头旅游度假接待中心、修河源养生园等都已在建设中。马福安说：“现在村里已有农户开始搞起了农家乐，虽然规模不算大，但生意还算不错。我希望能在政府的支持下，将我们村的旅游业搞起来，以此带动村民致富。”
同样，高安市龙潭镇郑家村也因人多地少、资源匮乏而造成集体经济薄弱。今年，在外创业有成的李建和接过了空缺一年多的村支书重任。要想强村富民，必须找对路子。当看到村里有着600多年历史的圩场破烂不堪，但依然保留着每月逢二、五、八赶集，每年举行交易大会的传统时，李建和表示，他已做好计划招商引资，重建一个集贸市场，发挥郑家村四镇交汇的优势，盘活本村经济。这计划得到了村民的普遍欢迎。
像上庄村和郑家村这样发挥本村特色，壮大村级集体经济的原“后进村”还有不少。他们通过发展特色产业、盘活资源资产、创办专业合作社、招商引资、合作开发等措施，迈上致富之路。
配强班子治“软弱”，解决问题整“涣散”，突出发展脱“贫穷”。截至目前，全市有247个村(社区)摘掉了“后进村”的帽子。
（来源：宜春新闻网）