通报批评要直接点名

我们经常看到有的地方在通报表扬时，一般都 “指名道姓”，但是在批评时，出于各种原因，有的就直接用“某”字代替，或“某”人、“某”单位，或者直接笼统地写一些单位、少数部门，被批评者的名字被“隐藏”起来，造成批评的冲击力减弱、震慑力下降、

有的地方和部门，天不怕地不怕就怕曝光、怕被“晾晒”。但凡出了问题，就藏着掖着、捂着盖着，即使藏不住，也希望控制在小范围里，囿于小圈子内。对于少数上级部门来说，信奉“多种花少栽刺”、“谁都不得罪”的庸俗哲学，于是，最后“你好我好大家好”，问题还是那些问题、错误依旧是那些错误。

批评不敢点真名本质上就是不愿作为、不敢担当的表现。在批评时，“怕”字当头，怕损了人家的面子，怕伤了上下级的“和谐”，怕“家丑外扬”。因此，批评起来“羞羞答答”、“遮遮掩掩”，讨好卖乖，当好好先生、做老好人，以此来赢取个人或部门的好处。

俗话说，打蛇打七寸。既然怕丢面子，就要扯掉犯错者的“遮羞布”，让其多“长点记性”，否则，不痛不痒的，只能造成“江山依旧”、“红颜不改”。因此，在通报批评时，只要不涉及到个人隐私问题，只要对工作、对事业有利，就要敢于 “亮剑”，大胆曝光，点出真名、指出问题，不搞“虚晃一枪”，不打“马赛克”。当然，通报批评不是为了让被批评者出丑、难堪，而是本着治病救人的目的，点出他们的过错、指出其不足，亮亮相、红红脸，让其警醒起来、行动起来，从而达到改正错误、推动工作的目的。

来源：中国共产党新闻网江西分网（江西组工网）