遂川公选千名村级后备干部

　　本报遂川讯 （江西日报通讯员肖平、邱小建、朱兰华）去年以来，遂川县开展千名村级后备干部选拔培养工作，在全县范围内公开选拔了1016名村级后备干部，实现了每个村储备2名以上后备干部，为“两委”换届输送人才，破解村级组织后继乏人的难题。

　　坚持德才兼备、以德为先，该县着力选取具备“五好”标准，即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好的优秀青年，注重从退伍军人、回乡大中专毕业生、个体工商户、外出务工经商人员、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部。去年，全县23个乡镇共有2688人参加了村级后备干部选拔，共公选储备村级后备干部1016名，其中35岁以下的占43.2%，高中学历的占61.7%，大专学历的占17.2%，创业致富能手占87.2%。

　　对选拔出来的村级后备干部，该县及时进行适应性集中培训，实行乡镇驻村干部和现任村干部“2+1”结对传帮带，让他们在实际工作中经受锻炼、提高能力。该县还对公选出来的村级后备干部实行动态管理，及时将不合格者调整出后备干部队伍，补充新鲜血液，保证后备干部质量。目前，全县先后有63名村级后备干部依法依规进入“两委”班子。