遂川国有林场改革切实维护职工合法权益

12月19日，遂川县龙泉林场、遂川县云岭林场、遂川县五指峰林场分别举行揭牌仪式，标志着该县国有林场改革全面完成。今年以来，遂川县按照定职能、定机构、定编制“三定”改革方案，切实维护职工合法权益，稳步推进国有林场改革。

一是落实职工编制。改革将424个编制具体落实到3个涉及改革的国有林场：遂川县林业工业公司、国营云岭林场、国营五指峰林场，3个林场经改革后定性为公益性二类事业单位。二是确保职工待遇。遂川县国有林场改革，确保林场职工不下岗、不失业，职工身份、待遇不受影响，确保人员稳定，人心安定，改革扎实推进。三是解决职工后顾之忧。改革后，林场实行分类经营、分类管理、规模经营，代表国家行使对辖区公益林的管理职能。人员按“老人老办法、新人新办法”的方式管理，即：林场现有职工，按原身份进行管理；改革后林场新招入的职工则按事业单位管理办法执行，切实解决职工后顾之忧。