九江钢铁公司科研管理迈入规范化管理

为了规范科研管理，一季度，九江钢铁公司陆续出台《科技攻关管理办法》、《科技成果管理及奖励办法》、《科技论文管理及奖励办法》等一系列科研管理制度，目前在该体系的运行下已初见成效。

2014年，公司集结优秀技术力量，组建了技术中心，通过短短一年时间的运行，在技术创效方面取得了不错的成绩，共创效1.86亿元。

为全面规范科研管理，促进公司在产、学、研及政府合作方面形成有机结合，2015年年初该公司借鉴上市公司的科研管理标准，陆续出台了《科技攻关管理办法》、《科技成果管理及奖励办法》、《科技论文管理及奖励办法》、《科技论文管理及奖励办法》、《科研项目效益核算实施细则》、《专利管理办法》、《新产品开发管理办法》共7项制度。此外该公司为了倡导“科学精神”，开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献活动”公司设立了两个“科技攻关工作室”，并成立了“科学技术协会”下设六个专业委员会。

2015年，该公司共确定了33项科技攻关项目，目前在规范化管理下有15项已被筛选为自选课题上报九江市科技局，如：《烧结配矿技术研究与应用》以稳定配矿结构为中心，优化烧结矿结构，适当降低入炉品位；《钢筋细晶化工艺研究与应用》通过轧钢控轧控冷工艺优化，使钢筋细化晶粒，促进钢种成份优化，达到降本增效的目的；《中板Q345CZ15和Q345DZ15开发 》、《 HRB500E高强抗震钢筋(盘条)的工艺研究》等项目。其中3项已被县科技局推荐为市级支撑计划项目。此外该公司已开始积极挖掘、培育专利项目，并着手准备专利项目的申报工作。

据悉该公司为了满足企业科研发展需求已开始准备博士后工作站及省级技术中心的平台建设，目前已完成资料申报工作。