强化考核 转变作风 萍乡铁路工务段硬起手腕抓干部作风建设

　　近日，萍乡铁路工务段连续出台了《干部作风督查通报》，分别对4名干部进行了免职、诫勉、安全究责考核的处理。这是该段硬起手腕抓干部作风建设的一个缩影。

　　萍乡铁路工务段自2013年12月组建起，便把抓好干部队伍建设作为推进各项工作的首要任务来抓。结合工作实际组织人员对各个岗位的职责要求进行了梳理完善，出台了《萍乡工务段干部岗位标准及职责要求》等一系列制度措施，进一步明确了各级干部下现场检查、包保、施工把关、节假日值班、防洪检查等工作的具体要求及考核奖惩办法。与此同时，该段还以段纪委牵头，党群办、劳人科、行政办等科室相关人员组成干部作风督查组，采取明察暗访、组织职工座谈、绩效考核、民主测评等形式，负责对全段各级干部的履职情况进行检查考核，定期出台督查通报，对履职不到位、工作作风差的干部进行曝光和考核处理。

　　从4月份开始，该段结合党的群众路线教育实践活动，认真聚焦干部“四风”问题，在全段干部中开展“下现场、转作风、抓落实”主题教育活动，要求各级干部深挖思想和工作作风上的顽疾，深入现场抓重点工作推进、抓安全措施落实、抓问题整改销号，全力确保安全生产持续稳定。（周其芬）