铜鼓县多举措强化计生服务队伍建设

近年以来，铜鼓县通过调整队伍结构，提高准入门槛，加强队伍培训和考核等方法，强化县乡村三级计生队伍建设，提升基层计生服务水平。

一是制定规范队伍方案。 根据市政府办《关于进一步加强村（居）人口和计划生育基础建设的实施办法》的要求，制定《全县计生系统干部队伍建设实施方案》，将队伍专业结构比例、文化程度、年龄结构等方面纳入方案之中，使之成为最能适应新时期服务素质、服务本领、服务功能的计生干部队伍。

二是制定培训与考核方案。 加强计生干部业务综合能力的培训和考核，制定干部培训的工作规划和具体计划，在全县计生系统内开展大培训、大练兵、大比武等活动，全面提高全县计生干部的思想政治素质、专业技术水平和实际工作能力。进一步完善《铜鼓县计生系统工作人员考试考评制度》，将日常行为规范化、工作作风制度化、业务考核经常化，进一步提高计生干部的业务能力和政策水平。制定周密的教育培训计划，县级每年对乡村两级计生专干培训一次，乡级对村级专干和中心户长每季培训一次，村级要以计生法律法规及各项政策为重点教材，加强村级两委班子计划生育政策培训。组织乡级技术人员到县站跟班学习，切实提高全县计生系统技术服务水平。进一步规范村级计生专干和中心户长管理。进一步强化党风廉政建设，树立良好的计生工作者形象。

                  （铜鼓县人口计生委  吴秒强）