铜鼓县非公企业文化的调查与思考
近年来，铜鼓县委、政府坚持以科学发展观为统领，以“建设幸福铜鼓”为目标，紧紧围绕“12345”发展战略，着力推进经济建设、文化建设、社会建设和生态建设，全县经济社会事业呈现出加速发展态势。尤其非公企业如雨后春笋，得以飞速发展。到目前为止，我县非公企业达六十余家，地方收入贡献率达78.4%。随着非公经济的快速发展，非公企业文化建设对社会主义文化大发展发挥着越来越重要的作用，民营企业作为现代经济崛起的重要推手和支撑，其独特的企业文化推动力显得越来越重要，铜鼓县民营企业规模相对较小，企业文化建设比较滞后，不能适应全县经济社会转型跨越发展的需要，因此作强作大民营企业，我们必须要把加强企业文化建设当作企业核心竞争力的重要手段抓紧抓好。根据市工商联安排，我们深入铜鼓仁和、山珠公司、民济药业、永宁化工、荣通公司、奔步科技等十余家非公有制企业的文化建设情况进行了调研。
一、铜鼓县企业文化建设现状
全县企业96%为民营企业或非公的制企业，文化建设从整体上看呈现如下特征：
一是原国有或集体企业改制的民营企业比较重视文化建设。这些企业规模较大，文化底蕴深厚，内部设有党、团、青妇组织，各类的规章制度完善，有明确的企业目标战略定位，有独具特色的企业价值观，有先进的经营理念和规范的服务承诺；如铜鼓县山珠模板有限责任公司，以“诚实守信、质量第一”为企业宗旨和“奉献企业、奉献社会，成就自我”为核心价值观念，企业文化渗透了车间、厂房、办公室，随处体现了企业精神，员工爱岗敬，时刻感受到浓厚的企业文化氛围，企业的凝聚力、向心力明显增强，不断刷新业绩，成为县级纳税大户和龙头企业，该公司的副总王勤就是在这样的企业文化熏陶下，一步一个脚印从一名普通的生产一线打工妹成长为车间副主任、主任、生产厂长、副总经理，一九九八年光荣的加入中国共产党。她带领生产部的同仁一道，想方设法大胆创新，连续八年超额完成生产计划，连续五年创下了我国木模板单生产线6800立方米的最高单产记录，每年为企业提高产值达400多万元，为企业、为地方经济作出了巨大的贡献，赢得了广大员工的爱戴和拥护，得到了各级领导的赞扬和肯定，先后荣获宜春市总工会“创新工程”先进个人、江西省总工会“五一巾帼奖”、二0一0年荣获“全国劳动模范”光荣称号。
二是一些外地入驻的企业有比较系统的企业文化。铜鼓县仁和药业总部是樟树仁和药业，该公司经常利用一些活动载体来宣传企业文化，并将其渗透到员工的生活和工作中。该企业的宗旨是为人类健康服务，企业理念是人为本,和为贵，企业精神是精诚团结，与时俱进。他们致力于传统与高科技医药产品研发与推广的医药企业，通过直接满足广大消费者健康需要而实现自身企业价值和社会价值；仁和把发展医药事业，保障人类健康，作为自己的神圣使命和崇高理想。仁和人用爱心去耕耘，用爱心去创造，追求最完美的服务，实现奉献人类健康事业的崇高理想。仁和在日常管理中也实行人本管理，做到尊重人、激励人、培养人、关心人、关爱人，处处以人为本，激发全体同仁主人翁的意识，在企业与员工之间、员工与企业之间，员工与员工之间，企业与企业之间，和睦相处，团结一致，通过打造优秀团队，使企业与客户之间，企业与合作伙伴之间，建立友善亲和融洽的关系，实现真正的“人和”。仁和不仅是铜鼓县纳税排名第一的企业，也是员工跳槽较少的企业，可见该企业的文化发展成为了他生存发展的原动力了。
江西荣通农业发展有限公司是一家我县从福建引进的企业，该公司本着“求实，创新，务实，奉献”的精神和“荣耀全球，通达四海”的远大目标，总投资4亿元，重点发展海鲜菇、紫杉茗茶、美国竹柳及名贵药材。2010年8月开始建设，目前，公司已建成中国最大的海鲜菇生产基地，日产海鲜菇10吨，年产量达4000余吨，占全国60余家同行企业总产的五分之一；建成紫杉茗红豆杉茶叶生产基地3000亩，年产紫杉茗金花茶100多吨，是江西唯一的红豆杉系列产品研发基地。2010年10月荣获上海世博会江西名优产品；建立了1000亩美国竹柳速生丰产林基地和1000亩中药材基地。公司产值达5000万元，实现税收200万元。另外，该公司每年开展捐助贫困学生活动，已成为企业文化的一部分。荣通公司这样颇具个性的企业精神，形成凝聚全体员工黏合剂，有效激发员工的拼搏精神，为企业发展成为凝聚了强大的力量。
三是近年来新崛起的龙头企业更加重视企业文化建设。这些企业家有较高的文化学历、较强的市场经营头脑，敢为人先的魄力，是典型的“儒商型”现代管理人才，经营理念比较先进，企业文化普遍得到公司员工的认同。江西奔步科技有限公司是一家科技民营企业，公司以前是经营竹地板，自总经理冯绪泉接管以后，开始研发计算机竹键盘、鼠标、音箱、U盘、显示器外壳、手机外壳、竹地板等产品。冯总是在外打拼多年，有着丰富管理经验的老总，在他的带领下，该公司秉着“诚信立业、激情创业、团结进取、超越创新”和“一切为客户着想”的宗旨理念，全体员工万众一心，年产计算机外设件等500万套，竹地板40万平方米，产值5亿元，利税超亿元。是江西省著名商标，产品荣获“江西省自主创新产品”、“江西省科技新产品”、“江西省高新技术产品”等荣誉称号100余项，入选“江西省2010(首届)最具投资价值科技企业100强”。计算机竹键盘/鼠标获国家发明专利1项，实用新型专利6项、外观设计专利7项、国际专利2项。是全球唯一一家集绿色环保、低碳节能等诸多特点的竹业精深加工企业。
二、铜鼓县非公企业文化建设存在的问题
企业文化建设，直接关系到企业的发展状大，虽然我县企业文化是初创阶段，呈现良好发展势头，与过去相比有了很大的改观，但也存大许多不容忽视的问题。
一是经济效益取代了文化建设。我县企业基本是中小微型企业，这些企业的主要目的就是追求利润最大化，搞文化建设费财、费力、在短期内看不到明显的效益，没有把文化建设摆在一个正确的位置上，正是这种认识上的偏见，使得企业文化建设大打折扣，即使是提出了一两条看似文化建设的举措，也是应付上级和场面，没有把文化建设具体活动内涵落到实处。
二是组织形式不适应文化需求。从目前看企业文化必须依靠企业的党、工、青妇等团体来组织，而有的企业由于组建时间比较短或是流动性大，基本上没有党团组织。有的企业是有组织无活动，他们的主要任务是从事经营生产活动。无时间组织员工进行学习交流，开展文化活动，还有些是组织健全，企业文化建设只是停留在制作标语和墙报上，没有把企业的经营理念和企业的核心竞争力与文化建设贯穿到每位职工思想之中，掌握不了企业文化建设的精神实质，文化生活单调。
三是经费不足制约着文化发展。调查显示表明我县企业只有少数几个有职工活动场所，这是远不能满足职工学习、生活娱乐的需求，企业在文化建设方面的投入和其它投入相比少之又少，还有的企业只注重技术方面的培训，不重视政策方针和思想道德和法律法规方面的培训，更谈不上企业文化建设的发展，挫伤了员工的积极性，导致人员流动频繁，制约了企业文化的发展。
三、推进我县企业文化建设的几点建议
为推进我县企业文化建设，展示企业良好的形象，提高企业文化软实力，助推企业经济再上新台阶，从而促进企业经济实现又好又快发展，我们建议：
一是宣传和引导并重。工商联作为县委政府联系非公经济的桥梁纽带，必须认真贯彻落实好中央16号文件精神，当好县委和政府联系非公经济的参谋和助手，使民营企业百年长青，健康发展。我会对企业文化建设要给予引导和指导，大力提倡企业开展文化建设的重要性，统战部、宣传部、工信委要对非公企业经济领域涌现出的先进典型进行表彰奖励，充分调协员工参与文化建设的热情和积极性，让企业文化建设工作渗透于企业发展的员工之心。
二是创新载体，搞活文化建设。我会要当好非公企业文化建设的联络员、宣传员和指导员，要根据企业发展状况和企业文化建设存在的问题及时调研和分析企业文化建设的特点、内涵，作用及不同时期的发展趋势，指导企业制定文化发展目标，工作计划和具体措施，创立内容丰富、形式多样的企业文化。党支部、工会、妇联、共青团等组织要利用厂庆、国庆、“五一”、“五四”等节假日引导企业开展各类健康向上的文化娱乐活动，通过活动的开展，提高公司与公司、车间与班组、员工与员工之间的交流，增进员工之间的凝聚力，提高员工的综合素质。尤其要把企业文化建设融入到日常工作中去，常抓不懈潜移默化地提升企业文化建设的水平，为铜鼓县经济又好又快发展服务。
铜鼓县工商联
2012年7月23日