铜鼓营造干部创业干事良好氛围

　　5月24日上午，铜鼓县三都镇望湖村采砂场内，一艘长40余米、重100多吨的采砂船被拆卸切割。至此，该县62家非法采砂、洗砂场在不到两个月内被全部取缔、关停。“短时间里拆掉62家，一起冲突都没有发生，原本很难解决的问题顺利解决了。可见县里严打非法采砂的决心，也说明干部敢作为、有担当，很了不得。”永宁镇江头村村民韩兴说。这是铜鼓着力营造干事创业氛围，全面激励干部担当作为取得实效的生动写照，真正让干部换届不换心、工作不停步。

　　不因换届让项目建设停步。5月20日，该县举行八大项目集中开工竣工投产仪式，开工项目总投资达16亿元，投产项目预计年创税3500万元。这是该县在换届之年推进大项目、好项目落地生根、开花结果的可喜成果。

　　如何确保项目建设在换届期间不停步、不“空挡”？该县针对重大项目建设以“一竿子插到底”的工作机制打好攻坚战。成立由县委书记任组长的活动领导小组，建立“一个企业、一名领导、一支队伍、一套方案、一抓到底”的推进机制，严格按照项目建设的总体要求，锁定工作要点，狠抓工作重点，积极向上跑项目、争政策、争资金，破解用地用工难题；实施倒排工期推进机制，将细化量化的工作内容，倒推工期，明确各时间节点的工作任务。同时建立帮扶工作机制，制定惠企政策，深入企业宣讲，形成全覆盖政策宣讲体系，帮助企业用足用好政策。围绕企业发展所需，协调解决煤、电、油、运、气和用地、用工、融资等生产要素保障工作及人才需求，积极为银企对接搭建桥梁。简化审批程序，协办证件报批，取消不合理收费项目，协调解决企业周边环境治理、职工衣食住行等服务问题。今年，该县共下派30个帮扶工作组，每个工作组由3名干部组成，并建立考核奖惩制度，全方位优化企业发展环境，助推企业增产、增收、增效，扶持企业做大、做强、做优。

　　今年1—5月，铜鼓实现财政总收入同比增长40.7%，增幅全市第一，超出全市平均增幅20个百分点。

　　一线锻炼让干部展示实绩。今年初，世界500强企业英联食品项目与铜鼓签约后，落地开工是关键。该县抽调花山林场、工业园区管委会、县商务局各一人组成专职服务队，让干部在项目一线中进行保姆式服务。

　　服务小组成员以日志形式每天一汇报。今年春节一过，他们就为已承诺的“必须在4月1日前取得土地权证”工作而奔波，详细了解办理程序，精准掌握土地网上“招拍挂”时间节点，确保了按时完成该项工作，并在最短时间内完成了银行开户手续，在4月1日前顺利取得土地权证。据统计，仅一个多月，项目用地“六通一平”已全部到位，外资审批及注册、发改委立项、土地权证等前期工作全部完成。

　　该公司运营经理杨勇说，铜鼓干部服务效率高，善作为，有担当，为了项目发展，在换届期间都能尽心尽力促成早日落地，难能可贵。

　　这是该县让干部在一线锻炼展示实绩的一个事例。该县注重从乡（镇、场）、村（居）一线、项目一线、维稳一线、党建一线工作中锻炼干部、选拔干部，每年遴选一批德才兼备的年轻干部作为后备干部，让他们到村（居）挂职锻炼，着力提升他们驾驭基层工作和开拓创新的能力。同时建立健全激励机制，以实绩考核推动工作重心下移，确保项目建设不“空挡”。考核分乡（镇、场）、村（社区）、执法部门、职能服务部门、党政群团机关四类，每年集中两次考核， （下转四版）