黄龙镇加强干部作风建设，提升机关工作效能

　　一是抓制度建设。进一步完善各种规章制度，制定办公室指示牌、干部工作状态去向牌，提升为民服务意识，做到急事急办,难事请示办，能办的事当天办，力争将群众的事迅速高效办好办实。

　　二是抓工作紧迫感和责任感。每周至少开一次党政联席会，研究决定重大事项；镇干部实行每周一例会制度，会议总结上周工作完成情况和安排部署本周工作。

　　三是抓队伍建设。一把手率先垂范，高标准，严要求，真抓实干，重大决策班子集体研究，坚持民主集中制原则，力争全年各项工作走在前面，抓出成效。强调一把手负总责、分管领导具体抓，一个月不少于4次对干部在岗情况进行督查，对于不严格按照程序请销假制度的干部通报批评。

　　四是抓工作纪律。对干部工作期间不作为乱作为，损害干部形象，推诿扯皮，拖延办理，效率低下，方法简单，态度生硬的，或上班期间上网，聊天等现象，发现一次通报一次、处理一次。