附属医院七届职代会九届工代会胜利召开

9月29日—30日，附属医院召开七届一次职工代表大会暨九届一次工会会员代表大会。（徐道富 摄）

　　江中新闻网讯（通讯员 徐道富）改革创新谋发展，继往开来谱新篇。9月29日—30日，附属医院召开了七届一次职工代表大会暨九届一次工会会员代表大会。与会代表听取并审议了《院长工作报告》、《2012年度财务决算及2013年度财务预算报告》和《工会工作报告》，并进行了换届选举。

　　省教育工会主席李骥、副主席陈伟芳、学校党委副书记、校长陈明人、学校副校长兼附院院长左铮云以及附属医院、临床医学院、灸学院领导及主席团成员在主席台就坐。

　　李骥代表省教育工会祝贺医院七届一次职工代表大会暨九届一次工会会员代表大会胜利召开，对医院发展及医院工会工作取得的成绩给予了充分肯定，并希望医院继续发挥职代会和工会组织的民主管理作用，进一步营造广大职工关心医院工作、支持医院发展、推动医院前进的良好氛围。

　　陈明人在致辞中指出，附属医院新医疗综合大楼不久将投入使用，发展潜力将进一步释放，综合服务能力将显著提升。站在一个新的历史起点上，附属医院实现新一轮跨越式发展指日可待。陈明人希望医院把握机遇，顺势而为，牢牢抓住深化医药卫生体制改革的有利机遇，以团结增合力，以改革求新生、以创新促发展，真抓实干，乘势而上，推动医院又好又快发展；希望医院突出重点，抓住关键，牢牢把握人才队伍和学科专科建设这两个关键，推动医院持续健康发展；希望医院强化特色，突出优势，把医院中医药“比较优势”转化成“绝对优势”，推动医院实现新一轮跨越式发展。

　　学校副校长兼附属医院院长左铮云作了题为《突出特色优势，凝聚发展合力，为全面开创医院各项事业发展新局面而努力奋斗》院长工作报告。

　　左铮云在报告中回顾了医院过去五年的主要工作和取得的成绩。左铮云指出，在过去五年里，医院克服了办院空间小、医疗用房少等困难，各项医疗业务指标持续向好，实现了卫生服务能力显著提升；医院投资创办了江西江中中药饮片有限公司，成立了红谷滩分院、江西热敏灸医院，托管了学校第二附属医院，多层次办院格局基本形成；医院新增国家中医药管理局重点学科8个，省级高水平学科1个，新增卫生部国家临床重点专科7个，新增国家中医药管理局重点专科11个，学科专科建设迈上新台阶；立项省部级以上科研项目58项、厅级科研项目162项，共获科研资助经费1284.2万元，中医科研创新取得新突破；医院以深入开展中医医院等级评审和管理年活动为契机，狠抓内涵建设，突出中医药办院特色，中医药特色优势更加明显；医院先后引进硕士、博士、博士后123人，其他专业技术人才302名，人才队伍建设取得新成绩；医院先后承担学校二本、三本、高职、成教、留学生和研究生教育等多层次教学任务10.5万学时，教学和学生管理工作成效显著。

　　左铮云指出，在今后五年里，医院要通过落实“保增长、调结构、重特色、抓改革、强管理、惠民生”的总体发展思路，大力实施品牌战略，突出精细化管理，推动医院实现新一轮跨越式发展。到2018年底，医院要实现年业务收入突破12亿元，门诊量突破150万人次，出院病人突破5万人次，职工收入稳步增长的总体发展目标。

　　左铮云强调，要实现上述发展目标，在今后的几年里，我们要着重做好六项重点工作：一是保增长，做大经济总量。要在主动融入医改中增强办院活力，在拓展办院空间中提升办院水平，在推动科研创新中提高核心竞争力；二是调结构，提升发展质量。要积极实施“大门诊”发展战略，大力降低业务收入中的药品比重；三是重特色，树立医院品牌。要全面推动学科专科内涵建设，积极推广使用中医特色诊疗技术，启动名医名科名院建设工程；四是抓改革，推动创新发展。要大力推进医院管理体制改革，稳步推进人事分配制度改革；积极推进医院财务管理制度改革，加快推进临床教学改革；五是强管理，提高服务品质。要积极转变干部职工服务理念，大力提升医疗服务质量；六是惠民生，共享发展成果，要通过建立公平合理的薪酬福利体系，稳步提升职工个人收入，提高广大职工的幸福感和归属感。

（责任编辑：周小青）