院前急救和儿科岗位专业人员到底有多缺？

日前，国家卫计委出台通知，自2015年起，在医师资格考试中，对从事儿科和院前急救岗位从业人员，开展加分考试，以缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状。那么，儿科与院前急救人员究竟有多紧缺，加分考试会不会像一些人担心的那样，让一些不过关的人员进入儿科和院前急救岗位呢？来听鹰潭台记者吴宇睿、抚州台记者汉超的报道：
近日，记者走了访鹰潭城区各大医院发现，除了鹰潭人民医院及中医院设立了儿科外，诸如解放军184医院这样的大医院都没有专门的儿科，而中医院的住院和门诊儿科医生一共也只有8个人。说起人手紧的原因，鹰潭市中医院儿科医生章新辉说：
（出录音：最重要的就是待遇上不去，儿科经济效益跟不上，我们儿科用药少，第二个方面，假设内科和儿科医生同样管五个病人，我没就没他们轻松，因为我们周转率比他们快。）
除了工作强度大、待遇不如其它科室，医患关系紧张，医生心理压力大也是导致的儿科医生大量流失的主要原因之一，章新辉：（出录音：现在儿科、急诊这些都是医患矛盾的重灾区，儿童他不会说话，他现在看起来好好的，他待会就开始不行了，变化太快了，尤其是那种新生儿）
相对于儿科，24小时待命、收入也不高的急诊科更是无人愿去，许多医院急救科医护人员只好采取轮换方式维持运转。正是在这一背景下，国家卫计委决定，自2015年起，在医师资格统一国考中，对儿科和院前急救岗位从业人员，开展加试相关专业内容的加分考试，加试成绩计入考生总成绩。如果考生没有通过全国统一考试，但通过加分达到了合格线，那么他执业资格将仅限定在院前急救、儿科岗位。对于这项措施的出台，抚州市第一人民医院急诊科医师罗同表示，这在情理之中。2011年，罗同大学毕业后成为一名急诊医生，四年来，他从没有休过公休假，他告诉记者：
【出录音：急诊科医师也是比较累，所以大家对报考急症科是比较少。国家为了培养一些急诊科的人才，然后才对这个政策有点倾斜。】
对于通过开展加分考试来扩大儿科与急诊科医生队伍，一些人表示，这不是变相降低儿科与急救门诊的从业门槛，使一些无法胜任工作的人进入医生队伍。
【出录音：因为他们是医院的第一线嘛，他们就直接面对我们这些病人，如果他是加分而考上的话，我们会对他们个人的素质来讲会比较担心。】、
【出录音：担心他有没有学到真的本事，担心能不能考出真才实干。】
对此，罗医生并不赞同。
【出录音：不是这样的。我们的医生水平只会是越来越高的，不会因为加分而导致水平下降。考试只是衡量一时。】
如何真正解决儿科与急救门诊科医生紧张的问题，有着30多年医龄的鹰潭市急救中心主任姜斌表示，关键是完善医疗体制改革，重视院前救治（出录音）：“院前急救，院内救治，院后转入这是医疗体系的一个重要环节。但是大家现在呢，不是讲院前救治，而是讲的是院内治疗。院前救治这一块基本上就放弃掉了。（录音止）