集团公司召开企业文化建设工作汇报会

7月18日，集团公司在北京召开邮政企业文化建设理念识别系统阶段性工作汇报会，对邮政企业文化理念识别系统建设项目的阶段性工作进行总结，研究部署下一阶段邮政企业文化建设工作。集团公司党组书记、副总经理张亚非，副总经理、党组成员李丕征出席会议，听取集团公司企业文化建设领导小组办公室前期工作情况汇报，听取相关咨询公司关于中国邮政企业文化建设工作的建议。张亚非、李丕征同与会人员就如何建设邮政企业文化进行了深入探讨。 

        张亚非强调进一步推进邮政企业文化建设工作，力争年底前完成邮政企业文化理念识别系统的建设，并对下一阶段邮政企业文化建设的工作内容和方法提出要求。在工作内容上，要把十八大及十八届三中全会精神和社会主义核心价值观纳入、融合在邮政的企业文化建设中。要在归纳和总结其他国有企业优秀文化的基础上，深入研究中国邮政的特色文化，做到共性与个性并举。要把握好邮政的历史和现实问题，在继承邮政原有优秀文化基础上有所创新。要做好与邮政各层级现有企业文化的衔接工作。在工作方法上，要采取内外结合、上下互动的方式进行，企业文化建设领导小组要对邮政的企业文化建设大胆设计，充分吸收咨询公司的思路和建议，与其共同研究方案。要利用好《中国邮政报》等媒体和内部宣传平台，在《中国邮政报》上围绕邮政企业文化建设开辟专栏，介绍邮政企业文化建设的进度、方案思路、实施背景，让全体员工了解集团公司正在积极推进中国邮政的企业文化建设。要坚持上下互动，广泛征求广大邮政员工的意见，不断优化和完善企业文化建设方案，使企业文化理念代表多数员工的共识。