青云谱区总工会切实维护女职工合法权益

　　今年以来，青云谱区总工会女职工委员会致力于维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性，切实组织建设好女职工权益保护专项集体合同工作。截至目前，该区5个街道、1个镇、1个工业园，13个系统工会全部成立了女职工委员会。非公有制企业女职工组织91个，覆盖女职工会员1万余人。签订女职工专项集体合同总数达84份，覆盖女职工人数达8036人，签订区域性专项女职工集体合同6份，覆盖企业1012户，覆盖女职工8036人。实现企业签订集体合同覆盖率98%。

　　做好女职工安康保险工作。为了落实省、市总工会“关于女职工特殊疾病”的保险工作，青云谱区总工会专门召开了青云谱区工会推进女职工幸福团体互助保障促进会，更好地维护了女职工合法权益。截至目前，青云谱区工会为313名女职工办理了“女职工幸福团体互助保障”，投保金额55470元。

　　建立了长效帮扶载体。为加大对困难职工的帮扶力度，青云谱区总工会改变以往节日集中帮扶，为日经常性帮扶的方式。同时，增加了临时困难职工、伤残困难职工上门帮扶、电话预约帮扶等内容，进一步提高帮扶工作效果。近年来，青云谱区总工会为女职工提供职业介绍117件，介绍工作427人次。

　　建立单亲母亲档案。青云谱区工会把单亲、女劳模等女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象，集中力量，集中资金，有针对性地制定帮扶措施，帮助她们解决生活中遇到的困难。为有效保障她们的权益，青云谱区总工会把单亲困难职工全部纳入全总困难职工帮扶网络当中，保障了节日集中救助和日经常性救助。

　　继续开展女职工专项合同。青云谱区总工会把此项工作作为全会的主线工作，针对企业的特点，开展了区域性、行业性及一条街式的女职工专项集体合同，已实现建会企业签订女职工专项集体合同率达到98%以上。目前已签女职工专项集体合同总数达84份，覆盖女职工人数达8036人，签订区域性专项女职工集体合同6份，覆盖企业1012户，覆盖职工8036人。实现企业签订集体合同覆盖率98%。

　　扶持下岗女职工再就业。为了更好地帮助下岗女职工就业和再就业，青云谱区总工会积极创新工作形式，拓展就业渠道，扩展就业门路，重点扶助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业，通过组织社区女职工志愿队在社区开展邻里互助活动，为下岗女职工提供培训、介绍、安置等各方面的服务，促进更多的下岗女职工实现再就业，经过培训的女职工都输送到区域内超市、百货、餐饮工作。(梁玲君 熊弟 记者 吴浣)