青云谱区打造“阳光驿道”升级版

情系企业解难题 优化服务促发展

　　“‘降成本、优环境’专项行动是促进发展的及时雨，我们的政策宣讲要在‘全领域、全覆盖’上下工夫，工作作风要在‘抓服务、促提升’上做文章……”5月19日上午，青云谱区举行“降低企业成本、优化发展环境”专项行动入企帮扶动员大会，号召全区上下真抓实干，攻坚克难，进一步改善发展环境，提升经济活力，为实现“十三五”良好开局不懈努力。

　　众所周知，环境是吸引力、竞争力和生产力。一个地方发展环境如何，会直接影响到其经济发展。正经历洪都老工业区搬迁改造、产业转型升级任务繁重的青云谱区，在这方面进行了有益探索。该区建立的“阳光驿道”服务企业制度，一改过去政府坐等企业上门的被动服务模式，积极主动为企业排忧解难，在政府和企业之间搭建起了一座“连心桥”，已成为当地降低企业成本、优化发展环境的一大特色品牌。

　　南昌科能建筑材料有限公司是一家生产传动器把手、四连杆、四点锁等建材的小型企业。随着业务发展壮大，公司一直想开拓德国市场，但苦于没有流动资金建立销售渠道，到银行贷款门槛又比较高，为此，公司负责人张丽红一筹莫展。

　　抱着试试看的心态，去年下半年，张丽红向该区“阳光驿道”办公室反映了这个问题。没几天，青云谱区金融办的干部就主动与她联系，并多次来到银行商讨贷款细节。一个月后，张丽红的公司便通过了青云谱区“助保贷”业务审核，获得了银行的一年期500万元贷款。“这真是一场及时雨啊，对我们企业帮助很大。区里的干部就像父母官，服务很贴心。”张丽红禁不住为“阳光驿道”点赞。

　　这只是青云谱区充分发挥“阳关驿道”作用，为企业排忧解难的缩影。据了解，“阳光驿道”始建于2007年，起初，只是每位县级干部分别挂点两至三家企业，每季度对企业进行走访，送政策、解难题。如今，挂点干部从原来的县级干部增加到所有科级干部，已形成“干部挂点联系、经济110（电话）、网络微信（网站和微信）” 等服务企业长效机制，实现了政府和企业的无缝对接，为企业提供了一个全天候零距离服务的绿色通道。

　　此次“降低企业成本、优化发展环境”专项行动，除了要做到政策宣讲和社会宣传全覆盖外，青云谱区还将以“三项制度”提升服务实效和“三类平台”拓展服务渠道为核心，打造“阳光驿道”升级版。首先，服务企业范围在规上、限上企业已覆盖的基础上，要扩展到所有的“中小微企业”。其次，该区将优化干部挂点制度、形成“阳光备案”制度、严格督查考核制度，形成挂点领导现场解决→片区专题会议解决→每月一次联席会议调度→每季一次区委、区政府高层调度解决→争取上级部门帮助协调的问题解决机制；针对辖区企业面对的融资难、用工难、用地难等情况，建立专场活动平台、“三方”外包平台和精品示范平台，为企业解决各类“卡脖子”的问题，进而提供精准服务。

　　(邹文斌 赵越 记者 蔡欢)