青云谱区锤炼干部作风促赶超发展

　　 身子沉下去 形象树起来

　　良好的作风是凝聚党心民心，推动科学发展的重要保证。党员干部的作风好转了，就能更好地凝聚人心，快速推动各项工作的开展。近年来，青云谱区以锤炼干部作风为抓手，提振干部“精气神”，激发干部队伍活力，更好地服务发展大局。

　　21日下午，虽然是端午小长假，但在京山老街，青云谱区旧城改造第四指挥部依旧一片忙碌：指挥长王强正部署下一步房屋征收工作；指挥部综合办干部邹育新和曹斌正在埋头整理认定、评估、城镇房预分房源统计表等材料；征迁干部热情接待前来咨询的居民……曹斌告诉记者，除了端午节当天休息一天外，21日和22日，指挥部10个宣讲组，120多名宣讲干部全部正常上班。他们穿行在楼巷之中，上门上户，耐心宣讲政策，帮居民复印各种资料……正是广大征迁干部的辛勤付出，京山老街旧城改造自从6月8日开始房屋评估工作以来，目前房屋评估已经完成412户，完成率达91%。

　　近年来，青云谱区把干部作风建设的落脚点放在赶超发展出实效上，让党员干部的形象在旧城改造一线树立，才干在项目建设一线展示。为抓好“经济发展”这个龙头，该区建立完善了“阳光驿道”服务企业机制，32位县级领导和近300名科级干部，挂点服务全区2371家企业，为他们提供全天候、零距离的贴心服务，激发了赶超发展的“核动力”，全区经济发展迸发出新活力。2011年，青云谱区财政总收入在全省排名第12位，2013年上升到第10位。2014年，该区财政总收入实现37.36亿元，全省排名第9位，经济实力居全省第一方阵。

　　青云谱区还把开展“连心”工程作为锤炼干部作风的有效载体，开展了全区机关在职党员干部经常性联系和服务群众活动，要求各级党员干部到社区认领服务岗，直接服务社区和群众。目前，该区已有700多名党员干部到社区“报到”，并根据社区需要和自身特长认领了960个服务岗位，涉及助学帮困、政策宣传、纠纷调解、法律援助、志愿服务等10多项内容。自开展党员干部到社区认领服务岗活动以来，广大党员干部认真了解社区和居民群众的需求、意见和建议，充分集中民意汇聚民智，帮助社区做好各项工作，形成“工作在单位，活动在社区，奉献在双岗位”的党员管理新机制，促进和谐社区建设迈上了新台阶。

　　邹文斌 首席记者 张平