青山湖区以“三严三实”要求向不良作风亮剑

正作风 提效能 惠民生

　　“三严三实”专题教育是深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。青山湖区把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动成果的延展深化，着力开展系列专题活动，向“不严不实”问题亮剑开刀，让“三严三实”内化于心、外化于行，成为党员干部的价值追求和行为规范。

　　 讲党课、重研讨

　　瞄准“不严不实”靶位

　　“‘三严三实’是一个有机联系的整体，因严而促实、因实而从严，两者相辅相成、互为补益，共同支撑立德、立言、立行、立功的信念柱石、政绩导向和作风养成。”在青山湖区“三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课上，青山湖区委书记陈匡辉作了题为《自觉践行“三严三实”，推动青山湖区率先“强起来”》的党课。会上，陈匡辉对一些党员干部存在的作风问题直言不讳：有的修身不严、信念不牢；有的用权不严、为官不正；有的律己不严、不讲规矩；有的谋事不实、不求作为；有的创业不实、不敢担当……一席话，引起了该区领导干部的强烈共鸣。会议动员全区干部要把“三严三实”的要求体现到实际工作中，把经济搞上去、把作风转过来、把民生改善好。

　　践行“三严三实”，首在强认识，旨在纠问题，贵在看行动，重在见实效。为开展好“三严三实”专题教育活动，青山湖区列出了“保持高尚道德情操和健康生活情趣，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园” “管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益”“从实际出发，敢于担责，为官有为，实干兴赣”等12个专题学习研讨主题。同时，该区还组织全区县级干部通过谈认识、谈体会、谈打算，并以召开民主生活会和组织生活会等形式，开展谈心谈话活动、深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，列出整改清单。

　　 严督查、细暗访

　　纠查“不严不实”问题

　　对照“三严三实”的标准，青山湖区把严查“不严不实”问题作为第一抓手，亮出“明察暗访、通报曝光、问责追究”三把利剑，坚持暗访人员、时间、方式、范围“四个不固定”，并借助社会力量，延伸督查触角，始终保持对“不严不实”问题的高压态势。

　　紧盯重要节点、重要窗口、重要时间开展“不严不实”督查活动。青山湖区对全区60多个单位的公车停放位置进行拍摄，对封存车辆的车号、封存地点、时间等信息进行现场检查登记，对车位挪动、未按规定停放的公车要求出具情况说明并进行后续追踪处理；严查工作纪律，对上班迟到早退、随意离岗、串岗、不在岗行为，工作时间上网炒股、看视频、玩游戏、听音乐等行为，以及酒后上班影响工作、破坏干部形象的行为一律进行严格督查督办；严查公务消费，深入各机关大院、单位食堂及辖区宾馆、酒店、偏远少人的休闲娱乐场所等地，针对可能出现的公车私用、公款吃喝、私人宴请等问题开展督查暗访。

　　今年以来，该区共组织开展覆盖全区的明察暗访2轮次，对暗访发现问题涉及的当事人，进行了行政记过、扣发绩效奖等处罚，有效纠正了干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

　　 办实事、惠民生，转变不严不实作风

　　“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。日前，记者来到青山湖区委、区政府办公大楼一楼大厅，在醒目位置有一块公示牌，公示了该区领导值班安排表，包括值班领导姓名、办公地点等，方便群众联系，接受社会监督。

　　为确保节假日群众随时能找到人，能办成事，青山湖区在全区严格干部值班制度，增派人员值守，推行“5+2”、“白+黑”值班制度。随时做好群众来访、政策咨询、事务代办、矛盾调处等服务以及办理其他日常事务。并建立首问负责制，从制度层面规范干部坐班管理，畅通为民服务通道，有效解决在节假日和八小时以外群众办事不方便的问题。

　　为切实为民办好实事，青山湖区开展了“百千万行动”活动 （百个单位结对百个村社、千名干部帮扶千户家庭、万名党员办理万件实事），组织万名党员下基层听民声办实事，切实解决一批制约经济社会发展、群众反映强烈的突出问题，打造联系服务群众新品牌。为使投资项目落地有声，青山湖区着力优化投资环境，加强项目常态化跟踪督办，突出运行好三大机制促进项目建设量质齐飞。实行片区指挥长负责制，做到一个项目、一套人马、一抓到底，对包干片区项目推进过程中存在的困难，明确责任人和完成时限。同时，实施项目销号机制，建立了项目数据库，对接洽谈、项目落户、开工建设、投产运营每个环节都明确完成时限并定期督查、对账销号。此外，实施考核奖惩机制，坚持和完善“周协调、月公示、季点评、年评比”制度，以片区为单位，分项目达标考核、项目巡查考核、年终考核，对项目推进不力者进行问责。

　　(熊焕明 首席记者 张平)