青山湖区真抓实干开创改革发展新局面

　 　蓄势扬帆踏浪行 勇立潮头谱华章

　　发展如逆水行舟，不进则退。

　　今年以来，青山湖区坚持“二产三产并举、双轮驱动，工业化城市化同步、两化提升”的战略定位，进一步解放思想、创新创业、聚焦发展、实干求变，经济社会呈现稳中向好、稳中有进的良好态势。“全国义务教育发展基本均衡区”“第三批省级加工贸易梯度转移重点承接地”“全省利用省外资金先进区”“全省外贸出口先进区”“全省发展非公有制经济先进区”“全市创建全国文明城市突出贡献奖”……在一系列荣誉的背后，凝结着青山湖区上下一心实现率先“强起来”的辛勤汗水。

　　经济发展提质增效 产业建设再展雄风

　　招商引资是发展的生命线。青山湖区采取灵活的招商方式，主打组队招商、产业招商、基金招商、产权招商、以商招商、乡缘招商、推介招商、网上招商“八招”组合拳，强力推进招商引资“一号工程”。今年1-10月，仅区委、区政府主要领导带队的高规格小分队，就奔赴北上广深港台等地招商21批次，新增项目线索77条，新增签约项目34个，投资总额153.88亿元。

　　项目建设要见“实”功。今年，该区坚持分片挂点、责任到人、分类推进、动态考核，大力推进总投资约600亿元的134个重大重点项目。截至11月底，博涵服饰等35个项目陆续竣工投产，中信富基医药谷等64个项目陆续开工，开工率再创新高，达72.7%。特别是列入全市重点项目的深圳兆驰、品牌服饰产业园等项目的开工率、推进达标率、投资完成率均排南昌市前列。

　　旧城改造攻坚克难 发展空间迅速拉开

　　旧城改造作为一项民生工程、发展工程，是民心所盼，也是发展所需。

　　今年，青山湖区坚持“集中连线成片”原则，坚持产业、安置、平衡三到位，坚持依法阳光、有情和谐征迁，分片同步拉开多个旧改战场。区领导挂帅、全员上阵，挂图作战、倒排期限，全力推进总面积184.81万平方米的房屋征收（旧城改造）工作。截至11月底，肖坊和张燕村旧改完成征迁签约29.9万平方米，占总面积的92.86%；沈桥唐村3.74万平方米旧改征迁率先全部完成；南镇、长春、青湖村完成签约24.83万平方米，板溪（二期）完成签约12.63万平方米，其他旧改征迁项目也均如期快速推进。特别是，启动后搁置5年之久的工人新村棚户区改造，现已正式签约880余户，占比近80%，赢得广大群众的支持和点赞。

　　征迁发力，安置加速。该区坚持“边征迁、边安置”的原则，同步全面启动总面积达132.86万平方米的临江商务区、月坊村、桃湖村等11个安置房项目。

　　城市建设管理并重

　　城乡统筹均衡发展

　　今年是青山湖区城市建管工作收获颇丰的一年。该区克服地处城郊地区、城中村数量众多、历史欠账较大等不利因素，坚持建管并重，加强城镇功能性基础设施建设，统筹环境卫生管理，推进城市管理触角向纵深延伸。这一年，投资总额达60余亿元的幸福渠流域“四纵七横”、罗家片区“两横三纵”、沿江北大道快速路网、天祥大道南延等道路及周边配套设施工程建设全面拉开；这一年，富大有路、国威路、石桥路、尤氨支路等7条市政及农村公路破损处得到了修复；这一年，艾溪湖绿道、罗家神牛广场等13条道路和广场绿化完成了改造提升。

　　城市建设的同时，城市管理上也实招频出。该区扎实开展了“五车”整治、餐饮行业整治、建筑工地整治、农贸市场整治等24项专项整治行动，地毯式摸排并解决城市管理中的大难题。今年1-10月，全区共处理数字城管问题116732起，整改率达99.85%；处理上级交办、社会投诉、市长热线、“啄木鸟”等反映的重大问题1190余件，整改率达98.8%。

　　创新“党建+”理念

　　作风锤炼持续发力

　　打铁还需自身硬。青山湖区要在发展上重塑形象，离不开一支具备优良作风的干部队伍。

　　今年以来，该区以抓好基层党建为目标，坚持运用“党建+”的理念，创新党建工作机制，打通联系服务群众的“最后一公里”，使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道，走出了一条全面提升党建工作科学化水平的新路子。

　　党建+六个一线，激发党员新活力。为给干部成长搭建平台，青山湖区研究出台了“六个一线”挂职锻炼管理试行办法。分批次将全区年轻干部放到“六个一线”培养锻炼，并建立挂职锻炼报告、例会、督查、考核等机制，推进干部挂职锻炼工作的科学化、制度化、规范化。今年以来，全区有48名年轻干部来到信访维稳一线、招商引资一线、拆迁控违一线、重点项目一线、保文保卫一线和基层党建一线“六个一线”挂职锻炼。其中，近半数在“六个一线”中踏实工作、业绩突出、群众口碑较好的干部得到提拔重用，在全区形成了“实在、实干、实绩”的用人导向。

　　熊焕明 李鸿发 首席记者 张平