面对面 心贴心

“大家好，我是来自邮区中心局小包组的黄璐倩，听了前面同事的发言，我也想说两句：为了适应激烈的市场竞争，省公司为我们统一配备了PDA扫描器等先进设备，这既减轻了工作强度，又提高了工作效率，但是PDA扫描器所连接的终端都使用了10多年，设备老化严重，影响了工作效率，而我们的工作时限性又非常强，为了提高工作效率，可以对电脑适当地更新一些吗？”“好的，会后我们将以最快速度统计好需要更新的设备，尽最大能力改善大家的工作环境，提高工作效率。”计财部负责人回答道,这正是鹰潭市邮政分公司举办的总经理与邮区中心局员工面对面交流座谈会的现场。面对面的交流，零距离的互动，极大地振奋了在座的每一位：有谈自己工作感受的，有为公司发展建言献策的，有向相关部门咨询制度办法的，员工率真坦诚的提问，相关部门负责人真诚的解答令座谈会气氛持续高涨。

原来，为切实让员工感受党组织的温暖,进一步拉近与一线员工的距离,缩短距离、减掉环节、凝聚人心、促进和谐，提升服务基层、服务一线、服务员工的工作水平，鹰潭市分公司领导召集几大职能部门负责人与邮区中心局全体人员开展了一次零距离接触、心贴心的交流。相关文件精神、会议精神包括省公司对一线员工的关心如《员工自主创业与项目创新激励办法》解读、近期包裹速递物流改革给大家带来的变化等与一线员工息息相关的内容在会上得到了一一分享。

“视邮件如生命”、“通过企业发展提高员工收入、改善工作环境，增强自豪感与归属感”；“干多、干少、干好、干坏大不一样”；“像重视投递一样重视邮区中心局的内部邮件处理工作”这些话语萦绕在转运站站长李春林的心头，久久不能散去，看着走出会场意犹未尽的他，笔者采访了他。“今天的座谈会确实让像我一样在场的每一位邮区中心局员工吃了一粒‘定心丸’，以前一直认为邮区中心局既不像经营部门产生收入，干出的活又很难直接看出业绩，今天参加了这个会，才知道其实我们是非常受重视的，我们做为邮政的每一份子都是企业不可或缺的一部分，只是革命分工不同而已，而且公司领导还想方设法通过员工创业等多种方式让我们增收，以后我们要好好地干，因为‘干多、干少、干好、干坏’确实是大不一样的。同时，市公司领导明确要求会上大家提出的关于生产生活方面的合理诉求，相关部门会后要以最快速度扎实落实好。这些都让我们一线员工深切体会到‘公平、公正、公开’的阳光正满满地洒向我们。”他激动地说道。

虽然这只是一次再平凡不过的座谈会，但是这一切的一切让我们看到了鹰潭市分公司领导高度重视关心一线员工、想方设法增加员工幸福感，通过更加“接地气”的方式极大调动员工的工作积极性，积极从传统企业向现代化企业转型升级不断迈进的坚实身影。