萍乡市总工会“五项措施”边学边查边改“四风”问题

10.04.2014  11:11

开展党的群众路线教育活动以来,萍乡市总工会认真抓好学习教育、“下访听诉”环节各项活动,突出作风建设主题,聚焦“四风”采取“五项措施”边学查边改。

一是针对联系基层工会和职工群众不紧密、深入一线不够、了解实情不及时不全面的问题,把开展“下访听诉”活动与开展“学习龚全珍,争做贴心人”活动、开展“万名干部下基层,争当贴心人”活动、开展“入户结亲”活动结合起来,由市总领导带队分成6个工作组下基层、到企业、进职工群众家中,开展走访慰问帮扶活动,每组联系1个县区、2个以上企业,每人联系不少于3户职工群众,帮助解决基层的实际困难,并形成长效机制。二是针对工作按部就班,主动性不强、创新意识不足的问题,完善工作机制,坚持双周学习制度,扩大学习的内容和知识范围,增加工会干部的综合知识储备;坚持月工作例会制度,各部室负责人在会上述职,对新情况和新问题集体讨论研究,提高解决复杂问题的能力。三是针对工作落实不及时,工作督查不到位的问题,将工作任务分解细化,落实责任部室和责任人,实行限期办结和定期督办制度,加大工作的督办反馈力度,努力提高工会服务职工群众的水平和效率。四是针对缺乏深入调查研究,研究破解工会工作难题不够的问题,进一步加大调研究的力度,领导干部带头深入一线、深入基层、深入职工,结合萍乡工运实际进行调研,保证每年至少有2个月以上的时间在基层开展调研,完成1-2篇以上有质量的调研性文章。五是针对艰苦奋斗思想不牢,勤俭节约不到位的问题,进一步加强作风建设和机关效能建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严格执行八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关制度和规定,节约利用各种办公资源,努力创建“三型”工会机关。