江西资溪：13项生态指标审计为干部戴上紧箍咒

    新华网江西频道3月27日电（徐新仁 余进 卲飞萍）日前，资溪县《资溪县领导干部生态文明建设责任审计办法》在全县深入推广实施，这是该县科学考评地方经济社会发展、细化考量领导干部工作业绩的有力举措，同时也为全县领导干部戴上生态审计“紧箍咒”。

    13项生态指标列入干部考核

    近年来，资溪以创建国家级生态县为目标，率先在全县大力试点推动“领导干部生态文明建设审计”制度，进一步细化生态文明建设考核指标，把水质等级、森林蓄积量、生态经济等13项生态指标列入干部政绩考核，将生态文明建设纳入全县经济社会发展考核评价体系。

    该县采用百分制考核，实行“一票否决”和属地、职能部门“双重保护”，每两年由组织、环保等部门组成联合考核组，通过“听、看、查、访”等方式逐一打分，并将结果向社会公示，并将其作为干部考核任用重要依据。

    此外，该县选派年轻干部到高校参加相关知识培训，着力提升干部发展生态经济的能力的水平，使生态保护与经济发展更具科学性和系统性。

     把不利生态环境项目挡在门外

    配合“生态审计”，资溪进行全面产业结构调整。严格保护原始生态，建立完整的生态保护体系，大力实施“以林代木”工程，通过封山育林、植树造林、禁伐阔叶林和限额采伐等措施，投资40多万元建成了空气负离子检测站，为生态保护装上“电子眼睛”，先后规划保护生态公益林53.9万亩，人工造林22.5万亩。

    近年来，关闭了县农药厂、化工厂、造纸厂等高污染企业，规范压缩和关停石材、高消耗木竹加工企业180多家，总投资40亿元的60多个工业项目因不利生态环境保护被挡在资溪之外。   

    如今，资溪森林覆盖率新增7个百分点，达到87.3%，生态环境综合指数列全国前列，成为“国家级生态示范区”、“全国绿化模范县”和“全国十佳绿色生态县”。