领导坚持“四带头”，做好“五结合”转作风、促工作
30.04.2014 12:08
本文来源: 供销合作社
“四带头”主要体现在：一是带头学习。市社领导班子及其成员带头学习，既参加了中心组的专题学习，又参加机关大会的集中学习。活动期间用统一的笔记本主动带头写笔记，并围绕理想信念、党风廉政建设等相关主题开展多次讨论交流。二是带头深入基层。市社领导分组带头下到基层了解县（市、区）社发展中存在的困难和问题；了解基层党员群众存在哪些困难，征求基层党组织开展好教育实践活动的意见建议。三是带头帮扶群众。市社领导多次走访挂点社区下浦金桥，了解基层群众疾苦，带头帮扶困难群众，拟定从紧张的经费中拨出五千元进行帮扶。四是带头接收群众监督。活动中市社领导班子带头接收评议和监督。在红包治理专项活动和防止利益冲突活动中均如实填报表格内容并进行张贴公示，自觉接收群众监督。
“五结合”主要体现在：与市委开展的“谋发展、比实干、争先进”以新一轮思想大解放推动宜春新一轮大发展结合起来；与贯彻落实省委十三届七次、八次全会结合起来；与省社年初提出的新目标、新任务结合起来；与解决领导班子和党员干部队伍作风方面的突出问题紧密结合；与建立健全为民务实清廉长效机制紧密结合，建立和完善制度，用制度约束干部、规范行为，把权力关进制度的笼子。
本文来源: 供销合作社
30.04.2014 12:08