频繁跳槽不利于加薪

　　本报讯 江南都市报记者廖济堂报道：5月份是跳槽高峰期，不少出入职场的毕业生忙着给自己找下家。5月2日，第三方调查机构麦可思给本报记者提供的数据显示，频繁的跳槽未必能收获理想的结果。

　　记者了解到，这项调查共涉及近28万名学生，调查显示，大学生毕业半年内的离职率为34%，离职的毕业生中有98%是主动离职。而毕业三年内，60%的本科毕业生和77%的高职毕业生换过工作。

　　薪资福利偏低是毕业生离职最重要的原因。那么从中长期看，跳槽是否能为职场新人带来收入上的大幅提高呢？调查显示，工作稳定的本科毕业生的月收入相对更高，具体来看，毕业三年内一直为一个雇主工作的本科毕业生月收入最高，达到了6442元。跳槽越多的毕业生，其月收入反而越低，至少换了5个工作的本科毕业生的月收入为5365元。

　　可以看出，在某一职位或行业工作时间越长，毕业生的职场积累可能为提高薪资创造有利条件，而薪资的提高在一定程度上也能降低毕业生离职意愿。