香港廉署：任何级别可举报上司不当行为

在廉署内，不论任何级别，如果发现内部有不当行为，均可以向上司反映，同时也设立了专门小组，受理同事投诉并跟进。

南都讯 记者石秋菊 发自香港 在前日的香港立法会账务委员会上，香港廉政公署署理廉政专员黄世照表示，在前廉政专员汤显明被揭发多项违规之后，署方曾经做过检讨，如何尽早举报上司的不当行为。

内设专门小组受理投诉

香港前廉政专员汤显明被揭超额宴请、送礼等事件后，港府成立了廉政公署公务酬酢、馈赠及外访规管制度和程序独立检讨委员会，委员会去年发表的报告显示，汤显明在任期间，在公务酬酢、馈赠及外访等三方面都有违规情况。

其中，汤显明于2009及2010年两次外访活动，向行政长官申请批准时，未有明确提出部分行程地点。另外，在申领外访开支方面亦有疏忽。

在前日的立法会上，香港廉政公署署理廉政专员黄世照透露，在汤显明被揭发违规后，当局曾经做过有关检讨，如何尽早举报上司的不当行为。他强调，在廉署内，不论任何级别，如果发现内部有不当行为，均可以向上司反映，同时当局也设立了专门小组，受理同事投诉并跟进。

对汤显明调查仍在进行

对于有议员批评，廉署仍未完成对汤显明的涉贪调查，黄世照解释，当局调查个案时间按照性质而定，查案是不论对象背景，尺度一致。但也应有足够的人手及资源应付日常事务。

他表示，一般情况下，对一件案件会要求12个月内完成调查，每6个星期，当局都需要向独立咨询委员会报告重大案件的调查进展，廉署会依法和公平公正，以锲而不舍、不偏不倚的态度工作。