江西移动启动县级分公司EAP骨干百人计划

为进一步促进公司“信任、责任、关爱”文化践行，加强员工心理疏导和人文关怀，江西移动决定，大力推行基层EAP（即员工心理援助）骨干百人计划，分今明两年分两批举办基层一线EAP骨干人员培训班，在县（市、区）级分公司培养100名左右具备一定心理学知识和心理疏导技能的EAP骨干员工，以这百名员工为骨干，将EAP工作覆盖到第一线，把积极心理学的火种撒播到最基层，引导员工用以积极的认知角度和技巧方法，化解心理压力和职业倦怠，激发员工正能量，促进企业转型发展。

4月9-14日，来自县级分公司百人计划的第一批53批员工，来到了南昌大学学术交流中心，接受了江西移动的合作方——南昌大学心理健康教育中心的全方位培训。培训内容有：企业EAP内涵、意义与途径；走进五彩缤纷的心理世界；移动员工常见心理问题以及心理辅导、人际沟通技巧、营销心理、心理学角度解读社会生活、管理中的心理学问、发展心理学；心理咨询知识和技能；常见变态心理以及识别、处理；常用心理测试技能；心理资本修炼、心理素质拓展、亲子关系、家庭婚姻、压力与压力缓解、九型人格、智慧心态等等。本次培训分上半年和下半年两次完成，培训结束将对参训员工进行考核，考核通过发给EAP骨干证书。