高安“零距离”服务群众

　　8月7日上午，高安市龙潭镇罗塘村村民王北油来到村委会，为读大学的儿子和女儿开具证明，办理助学贷款。“以前到村里开个证明盖个章，经常找不到干部。现在每天有干部坐班，办事特别方便。”

　　罗塘村党支部书记况余刚实话实说：“以前村干部心思不在工作上，大家忙自家事。由于村干部与群众‘不同频同步’，群众办事经常找不到人。”去年5月，村里投资10多万元改造了村部办公楼，建起了便民服务站，实行村干部值班制，确保群众每天都找得到人、办得成事。

　　罗塘村的变化，缘于该市去年开展的“铁将军把门”专项治理活动。针对群众反映少数村（社区）经常大门紧闭、“人难找、事难办”的问题，去年5月至7月，该市开展了“铁将军把门”专项治理活动，畅通联系服务群众的“最后一米”。

　　欲治其症，先查其因。高安深入查找病灶，认为主要是由于“村干部工作压力大、经济待遇相对过低”“村部破旧不堪、办公设施差”“不少村干部有自己的副业，大量时间精力放在了自己发家致富上”等原因，导致“铁将军把门”。因此，该市作出决定，提高村（社区）干部工作报酬，完善村级活动场所功能，规范村干部管理。去年以来投入2117.66万元，新建或改造村级活动场所55个，同时选强配齐村“两委”班子，村（社区）干部有了归属感，有效发挥着村级组织的作用。

　　说起如今的变化，石脑镇石脑村党支部书记陈社员颇感自豪，他说：“以前6个村干部，个个忙生意，村里的事基本瘫了。现在，每天有村干部值班，每周村干部集中办公两天，群众办事很方便。干群关系融洽了，村民也支持我们的工作，村里30多名妇女还定期到各村民小组宣传政策和镇里的中心工作。”去年，石脑村翻了身，被评为全镇综合先进单位。陈社员被评为高安“十大最美村（社区）干部”。

　　据高安市委组织部干部龚奔云介绍，市乡两级成立了督查组，通过实地查岗、查阅值班日志、群众座谈等方式，掌握村（社区）干部在岗和履职情况。对发现无干部在岗的，由乡镇（街道）分别扣除值班干部、党支部书记工作报酬200元、100元。3次发现干部不在岗，对村（社区）党支部书记进行诫勉谈话。

　　“铁将军把门”专项治理之后，高安基层干部工作作风转变了，基层党组织服务群众的能力增强了。而干群之间的“隔心锁”被敲掉后，党群干群关系变得更加融洽。