鹤壁市交通局女员工遭局长殴打事件舆情分析
6月25日，一段名为“鹤壁市交通局局长殴打女下属”的视频在网上热播，引发众多网友关注。
6月25日晚间，河南鹤壁市纪委借助媒体表态称，市纪委党风政风监督室已介入调查，具体情况调查完结后将由市委宣传部向社会通报。
6月26日晚间，鹤壁市官方发布调查通告称：2015年6月24日上午，鹤壁市交通运输局党委书记、局长王本祥在处置市超限运输管理处职工反映有关问题时，对待上访群众作风简单粗暴，在社会上造成较坏影响。事件发生后，市纪委及时进行调查核实并严肃问责。经市纪委常委会研究决定，给予王本祥党内警告处分，责令其做出书面检查。
舆论关注度分析?
6月25日12时41分，凤凰网视频发布《网曝鹤壁交通局局长殴打女下属》，截至7月1日16时，这则视频共播放3019375次，相关评论近千条。14时23分，@齐鲁晚报转发凤凰网这则视频并发布微博称：“6月24日，河南省鹤壁市交通局的员工们因不满不公平的改革拉横幅维权，遭到交通局王本详局长的殴打。报警后警察来了后说这属于内部问题让自己解决。”
@齐鲁晚报发布微博的传播路径分析
@齐鲁晚报发布微博后的3分钟，网易新闻发布新闻稿，注明来源《齐鲁晚报》，网易成为此事件第一个进行公开报道的网站，这则稿件引发4万多人参与讨论，成为事件初期重要的新闻传播源。随后，中国网河南频道、闽南网等也对“局长殴打女员工”事件进行了报道，事件的舆情热度呈不断上升态势。
6月25日，事件传播的另一个重要节点出现在19时左右，澎湃新闻网也对事件进行报道，其报道
鹤壁市女员工遭局长殴打事件媒体关注度走势（单位：篇）
标题则显得相对平和——《河南鹤壁交通局局长被曝推倒“维权女员工”，官方：正在调查》，标题中使用“推倒”而非之前媒体所言“殴打”，并在新闻中援引鹤壁市政府网站之前的一篇报道，对王本详“推倒”女员工这个行为作了一个背景铺垫，文中写道：“王本详称鹤壁市交通部门在长期的发展过程中，积累了许多矛盾和问题，严重制约着今后的发展速度和质量，只有通过改革，才能建立新机制，改革肯定要触及部分人员的切身利益，难度很大，困难很多。但不改不行，不改没有出路”。
随后，媒体的报道发生转变，重点放在“当地纪委介入调查”，从而避免了事件舆论走向极端。
6月26日，事件舆情热度进一步上升，相关媒体评论涌现，如东北新闻网的《交通局长嚣张打人 又是特权意识作祟》、长江网的《鹤壁交通局 值得扒一扒》等文章给鹤壁市带来不小的舆论压力。
6月27日，鹤壁市纪委的调查结果首先经中国新闻网发布，随后被众多网络媒体转发，成为各媒体当天报道重点，涉事官员被处分的结果相对冲淡了过热的舆论，让事件舆情趋于回落。
网友观点摘要
鹤壁市女员工遭局长殴打事件网友观点分析（抽样：189条）
官员作风需改进（23%）
网友“工友pcg”：交通局长盛气凌人，动手打女下属是什么作风，必须严肃处理！
对警察所言“内部问题”一说有异议（19%）
网友“佛山黄飞绿”：如果员工打局长呢？这种情况要判多少年？又不是主仆关系！凭什么想打就打！
建议采取合理渠道维权（16%）
网友“法克一弯”：现在国家有很多途径可以维护自身权利，何必无理取闹呢，要相信法律。
对官方处理结果不满（16%）
网友“长跑旅行”：就给个警告？这样的处理等于没处理。谁给出的处理方案，应该查查！
官方给出的处分有理有据（11%）
网友“心理医生cendice”：这个处分符合规定，只是把群众推倒了而已。
媒体报道有失偏颇（9%）
网友“中原无双”：推了一下，叫狂殴吗？现在的新闻标题一点都不尊重事实，造成舆论误导。
其他（6%）
网友“凤凰山上”：政府执行的政策自有他的意义，老百姓认为不妥的地方可以采取正规渠道解决，不能影响正常工作秩序。
媒体观点摘要
官员打人，会破坏党员干部在人民心目中的公仆形象。如果这位局长少一些戾气，多一点平和的心态，相信打人事件不仅不会发生，在处理工作问题上也会带来很多益处。笔者认为，要驯服权力的戾气，就必须让权力服从于法律。就局长殴打女员工事件来说，最好的办法就是从严处理，体现法律的严肃性。（据新民网，作者：计永胜）
俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，王本祥不准别人跟他讲规则，把职工拉条幅反映问题看成了对自己的冒犯，这种思想显然不会把自己跟职工放在一个同等的位置。局长的做法反映出其官僚主义思想严重，把人民赋予的权力当成了个人特权，凌驾于人民之上，背离了“权为民用、情为民系、利为民谋”这一宗旨，损害了党的形象，更侵害了人民的利益。（据东北新闻网，作者：张宇）
舆情点评
官员身份、“殴打”女员工的噱头让鹤壁市交通局领略了一场舆论的狂风暴雨。视频中，这位官员“推倒”女员工，虽构不成“殴打”，但他的“粗暴”作风还是容易引发媒体和网友不满。
突发舆情回应唯快不破。官员“殴打”视频于6月25日12时左右在网上流传，下午经媒体微博发布后，很快引发网络媒体的跟进传播，从而给涉事官方造成舆论压力。人民网舆情监测室曾提出突发事件“黄金四小时”处置理念，在自媒体时代，舆情回应的时间需进一步缩短。从曝光到媒体微博转发，到网络媒体传播，中间不足3个小时，而这3个小时本是鹤壁市官方应对危机的黄金时间段，错过了，面对的将是已经发酵的汹涌舆情。
善用媒体，帮官方杀出舆论重围。事件传播初期，鹤壁市交通局的这位领导俨然被描述成一位“武林高手”，从视频中可以清晰地看出，部分媒体“夸大其词”，让鹤壁市官方承受了过度舆论压力。澎湃新闻网的“推倒女员工”让事实真相渐次展露，给原本已经发酵的舆情泼了一盆冷水，官方也松了一口气。在这起事件中，官方明知只是“推了一把”，却被说成“打了一通”，有苦难言。真相自己说，政府公信力不够，相信的人不多，网友可能会觉得就算是“推一把”也不成，可能会造成次生灾害，所以这种情况下，借助一个公信力较好的第三方——媒体自然成为首选，相对婉转地表达出官方“苦衷”，从而尽快化解危机。