林君龙：问题官员“曲线就职”属“内部保密”？

　　陕西富平县副县长任教训利用职务之便，为正在上学的儿子办理了工资关系。被举报后，任教训受到党内警告处分。但半年后，又异地大荔县当上副县长。记者采访上级纪委，询问事件性质、处分依据等问题。有关人士以“党内有内部保密条例”为由拒绝接受采访。（《新京报》1月21日）

　　想必大家都玩过一款叫做“打老鼠”的游戏，一锤子敲下去，老鼠又从另一个洞里钻出来，如此反复，老鼠还叫嚣“来打我啊，来打我啊”。这个游戏其实很形象地指出了当前对一些问题官员的处理情况，A地犯事了，处分、降职，以平民愤，然而在民众和舆论已经将其淡忘之时又在B地任职甚至升迁。可叹，是锤子太轻敲不死老鼠，还是制度的漏洞太多，让老鼠有洞可钻？

　　不管是因给儿子办理工资关系“吃空饷”而遭举报，被党内警告处分不足半年就异地东山再起的副县长任教训，还是因一顿饭公款消费8840元，被党内严重警告处分三个月后升任郑州市惠济区城市管理执法局局长的陈增林，这些问题官员虽然身背处分，但却可以在短时间内“曲线就职”，平调甚至升迁，仿佛成了打不死的小强，“升命力”如此旺盛，耐人寻味！

　　如此一来，给民众释放了怎样的信号呢？其一，违法成本太低。虽然有“人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉”的说法，但作为官员应当以更严格的要求来警醒整个公职队伍，否则岂不是鼓励那些手握权力的官员“打擦边球”，甚至犯错误都是没有后顾之忧的？其二，对问题官员的惩处沦为形式。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定“被问责干部两年内不得升职”，想必这样的惩处对某些官员来说基本没有约束力吧！不得升职，可以平调吧？任教训就是走得这条路。那三个月就异地升职陈增林又作何解释呢？答曰：保密，只要没人检举揭发，还不是涛声依旧？其三，有后台的妖怪都被神仙给救走了？此话虽属玩笑，但细想也并非无稽之谈。平调也好，异地升迁也罢，“妖怪”之前的所作所为显然都已属于“无心之过”了，只要“神仙”出面，三言两语之间已将所有过错统统化解。怪只怪“孙猴子”法力有限，斗不过“妖怪”的后台，或者说鉴于人情世故而对“妖怪”网开一面了！

　　不少受处分的问题官员在淡出人们的视线后，往往通过“曲线就职”的方式违规复出，运气不好被媒体和网友发现，则以“内部保密”条例搪塞，运气好则可“静悄悄”地高台稳坐。对此，组织和纪检部门不应充当“神仙”的角色，而是要严格遵守相关规定公开透明地处理受处分官员，让权力在阳光下运行，确保没有暗箱操作的空间。（林君龙）