江西省60岁以上老人有586.52万占总人口比重12.97%

19.02.2014 10:47

本文来源: 中国江西网

　　中国江西网讯 “在江西，100个人中，约有13个年龄在60岁以上，呈现逐年上升的态势。”18日，江西省统计局人口变动情况抽样调查结果显示，去年全省60岁以上老年人口达586.52万人，占总人口比重12.97%，同比提高0.58个百分点，其中65岁及以上老年人口397.04万人，占总人口比重8.78%，同比提高0.43个百分点，人口老龄化进程持续加快。不过，我省经济发展不会因为人口年龄结构老化而下降，还会受益于更高质量的人力资源红利的上升而持续增长。

　　老龄化进程将逐步加快

　　省统计局人口就业处分析，人口年龄结构的变化是我省2010年之后人口老龄化明显加快的主要原因。新中国成立初期出生的人群目前已开始迈入老年阶段。此外，上世纪50年代和60年代，我省人口增长率迅速提高，处在人口规模快速扩大的年代。受其影响，从2010年以后的20年时间里，随着老年人口的大量增加，全省人口老龄化进程将逐步加快。

　　利用人力资源促进经济增长

　　对于我省人口老龄化形势，省统计局有关“江西人口红利发展趋势研究”的工作人员认为，劳动年龄人口的比重下降，而老龄人口比重上升，使得人口红利不断走低。但随着经济水平上升，人口教育质量提高，会形成大量的人力资源红利。教育发展可以提升受教育者的就业能力，提高其劳动参与率，特别是妇女的参与率，从而直接促进就业总量增长。教育发展有利于经济结构调整，促使劳动力从低劳动生产率的农业向高劳动生产率的非农产业转移。而人力资本的快速积累，是经济迅速增长、社会加速转型的重要推动因素。

　　工作人员分析，当人口红利下降时，应充分开发和利用人力资源，不仅能够抵消人口红利下降的不利影响，还会进一步支撑经济持续增长。随着江西经济增长结构方式的转变，大规模的人力资源红利，在未来不仅可以有效地抵消人口红利不断减少的负面作用，而且还可以保持人力资本总量的持续增加，从而支撑整个经济的长期持续高增长。不过，我省人力资源红利面临不小的挑战，人口年龄结构只是一方面。另一方面，如果省内的经济结构调整和产业转型升级不能深入推进，经济增长的质量和效益不能显著提高，就不能为日益增长的人力资本提供合适和足够的就业岗位，将会加速人才的外流，不利于江西人力资源红利的积累，最终影响经济发展方式的转变。

　　■人口老龄化速度明显加快

　　 2013年

　　全省60岁以上人口占总人口比重的同比增幅为0.58个百分点，达到历年的最高水平

　　 2010年后

　　全省60岁以上人口占总人口比重的同比增幅均超过了0.4个百分点，65岁以上人口占总人口比重同比增幅均超过0.3个百分点

　　 2010年前

　　全省60岁以上人口占总人口比重的同比增幅均在0.4个百分点以内，65岁以上人口占总人口比重同比增幅均在0.1个百分点以内

　　 2005年

　　江西进入人口老龄化社会

　　■冷晴、信息日报记者秦谦、实习生王菲/文

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