新余市总工会积极开展国有企业工会与非公企业工会 “结对帮带”活动

8月4日，新余市总工会组织开展了新钢集团公司工会与高新区工会及辖区11家非公企业工会“结对帮带”活动座谈交流会，拉开了我市部分国有企业工会与非公企业工会“结对帮带”活动的序幕。新余市总工会副调研员、办公室主任张志海出席会议并讲话。

“结对帮带”活动，旨在推进落实工会“建家、强家、暖家”专项行动，加强国有企业工会与非公企业工会相互学习交流、共同促进提高，“以帮带促，以促求进”，促使非公企业工会工作步入正轨，努力提升全市非公企业工会工作水平。“结对帮带”活动的主要内容：一是帮助非公企业工会加强规范化建设。重点指导配齐配好工会班子及专兼职工会干部、工会换届选举工作和完善工会工作制度，着力解决非公企业工会组织不健全、工作不规范、发挥作用不明显等问题。二是帮助非公企业工会建立完善平等协商和集体合同维权机制。重点推动劳动合同和集体合同签订工作，在提升签约率和履约率上给予引导；建立和完善以职工（代表）大会为基本形式的企务公开民主管理制度，从提高建制、规范动作、健全制度等方面入手，在职工代表选举、职代会产生、规范职代会运行及作用发挥上给予帮助，在创新职代会制度、延伸职代会内涵上给予指导。三是帮助提升非公企业工会增强活力。结合企业实际，积极开展职工劳动竞赛、技能比武、技术革新、合理化建议等建功立业活动和加强职工文化、企业文化建设。四是帮助非公企业工会健全帮扶救助制度。建立帮扶资金募集、精准帮扶、走访慰问和帮扶资金管理等服务职工机制。

会议要求，为确保“结对帮带”活动取得实效，“结对帮带”双方要建立定期互访和工作交流制度，每季度进行一次互访，各自指定联系人，定期开展有益活动，促使“结对帮带”活动经常化、制度化、规范化，相互通报工作进展情况，及时总结交流经验，做到“思想创新相互支持、工作制度相互健全、工作理念相互借鉴、工作载体相互学习”，及时帮助解决工作中存在的问题。要充分发挥好国有企业阵地和工会引领示范带动作用，全面提升全市各个领域、各个类型企业工会工作整体水平，努力把更多的非公企业工会真正建设成为职工群众信赖的“模范职工之家”。