“昌九一体化”招聘会在南昌九江同步启动

    实体企业多了服务业冷了

    核心提示

    10日上午，2014年“春风行动暨昌九就业服务一体招聘会”在南昌、九江两地同步进行。我市在市人力资源市场和市人才市场两个场所举办。当天进场的企业有200多家，总共提供2万多个就业岗位。本次招聘会再次采用了视频远程面试，实现了两地求职应聘“同城化”。在前来的求职人员中，有返乡的农民工，毕业不久的大学生，甚至还有不少来自外省的求职者。记者在招聘会现场发现，由于受到去年的中央八项规定和厉行节约的影响，我市餐饮、足浴等服务业需求人才的少了，而一些园区实体企业进场招人的多了起来。

    “北上广”想回家乡

    昨日10时，记者走进招聘会现场，虽然会场中没有开空调，但由于求职者众多，能明显感觉到气温升高了好几度。有的招聘人员为了吸引求职者的眼光，直接将广告牌高高举过头顶，有的招聘人员干脆拿起宣传单走在人群中和求职者唠起了家常。

    31岁的刘宝贵是九江县人，“因为在广州打工，离家太远，我到现在没有解决自己的人生大事。”过年期间，他和家人商量了，今年就在九江找工作。采访中，记者发现，近年来，随着九江城市发展的壮大和大工业、大项目的相继落户，为一些有才能的人才提供了发展的沃土，像刘宝贵这样的打工者越来越多，在“北上广”徘徊许久，最终选择回家就业。

    “你有过工作经验吗？”“你想应聘什么职位？”……记者在人力资源市场的远程面试区看到，几台电脑正在同时工作，负责招聘的工作人员首先通过QQ收集求职者意向，随后双方再打开视频进行面试。短短半个小时内，就有数十位南昌的求职者通过这种方式与用人单位进行了交流。“一般都是以年轻人为主，他们担心来了不能找到工作就白跑一趟，这样的方式则可以为自己节省时间和金钱成本。”一名进行远程面试的招聘主管表示，用这种方式招工不但缩短了企业和应聘者的距离，也可以让企业在更大的平台的上选择适合的人才。

    服务业冷清了很多

    在招聘现场，记者发现，往年非常跑火的服务业，今年却出奇的冷清。记者在市人力资源市场围着二楼、三楼的招聘大厅转了两圈，也只发现了2家企业进场招聘。而在市人力资源市场的南北大厅内，也只看到1家企业进场。而与往年10多家相比，显得格外的孤单。

    “你好，找工作吗？到我们公司来看看，我们是做正宗的美容保养，不做其他的服务。”看到一名女性求职者张望一下后就离开了。某美容会所的负责人立即跟了上去做解释，并为女子发送宣传资料，但还是被拒绝了。“现在服务业空间真的很难生存了，生意不好做，招人也困难。”该负责人表示，往年自己是不用来现场招人的，今年没办法，自己得上，因为很多员工都相继离开了。

    与之相反的却是，来自各园区进场的企业明显多了起来，大约占据了招聘现场企业的六成多。涉及到多方面，但总体上都是实体企业及制造业。

    大学生就业仍“飘摇”

    “因为对用人单位不是很了解，我只投了2份简历。”去年刚从华东理工大学毕业的张同学表示，“自己还在实习，工作经验和求职经验不是很足，此次应聘主要是为了解一些信息，为以后应聘积累经验。”

    “来应聘的毕业生很多，但是他们目标不是很明确，对所应聘的职位摇摆不定。”一名招聘人员告诉记者，相对于应届大学生，社会经验丰富的求职者更容易与用人单位达成意向。（来源：浔阳晚报 记者包四华李超铭/文欧阳海员/摄）