刘运喜:公务员普通话应纳入素质考核

17.09.2015  12:04

  公务员、老师上班还讲方言,小心被“扣分”!本周是全国第18个推普周,主题为“依法推广普通话,提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉,刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。(9月16日《扬子晚报》)

  普通话是我国的官方通用语言,是各级政府机关和企事业单位的工作语言,适用于全国各地,同时也是国家对公民提出的语言规范化要求。学说普通话,推广使用普通话,是每个公民的基本义务。

  而公务员是代表国家行使公共权力,贯彻执行国家法律法规和政策文件,为群众办事和服务的特殊公民。公务员因为职业和工作需要,必须每天面对群众,接触群众,联系群众,与群众打交道,和群众交流,做群众工作。如果不会说普通话,张口方言土语,就会出现语言不通,交流困难,沟通受阻。

  因此,公务员必须取得国家承认的普通话等级证,方能上岗。建议国家招考公务员,选任公务员,把好准入关,注重普通话水平的考察测试。凡普通话不合格不达标的,不能进入公务员队伍,不能获得报考公务员资格或职务提拔机会。

  有人说,乡镇公务员工作在基层,面对的是乡下农民群众,他们习惯于本地方言,难道也也说普通话?笔者认为,公务员面对的不仅仅是本地乡亲,还有外地群众,还有上级领导,如果不会普通话,说不好普通话,交流就会发生困难,必然影响工作顺利开展,影响工作效率和质量。即使面对本地乡亲,他们能听懂方言,也能听懂普通话,使用普通话,表达更准确,交流更方便。

  其实,对于公务员的普通话要求并不高,只要达到三级甲等就算合格,大约相当于对农村中学教师的普通话要求。而且,现在的公务员队伍日益年轻化,不少来自高校毕业的大学生,他们语言接受能力较好,易学易会,一般公务员只要稍加培训就能很容易达到。

  当然,要求公务员上班时说普通话,前提是对现有的公务员集中分批进行普通话培训,提高他们说用普通话的水平,并给予一定的适应期。同时,把公务员准入关,将普通话纳入考核考察范围。

  总之,对公务员提出普通话要求,是建设现代化公务员队伍的必然要求,是公务员工作的自身需要,是人民群众的迫切期待。公务员说普通话,便于贯彻中央和上级领导机关指示意图,便于准确上传下达,便于做好群众工作,便于异地交流使用。是故,笔者建议将普通话纳入公务员综合素质能力考核考察范围,对公务员普通话水平提出明确要求,并督促各地各级认真落实。