劳动托起梦想 创新实现价值 ——“十二五”期间我省推进职工创新创业纪实
中国梦，劳动美。梦在心中，路在脚下。
“十二五”期间，在全总和省委的正确领导下，在省政府的大力支持下，我省各级工会紧紧围绕全省改革发展大局，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，调动、激发、团结全省广大职工积极投身经济建设主战场，为实现伟大梦想凝聚起劳动创造的磅礴力量。
重弘扬，让劳模精神劳动精神遍布赣鄱
弘扬劳模精神劳动精神，以劳动托起中国梦。早在2012年底，省总工会就把宣传中国梦与引领劳动价值观结合起来，率先开展了“中国梦·劳动美”主题教育实践活动。去年以来，又围绕引导广大职工践行社会主义核心价值观，省总工会策划了“品格之美——我们的价值观”宣讲座谈传播活动、“劳动之歌——文艺小分队”进企业慰问演出宣传活动等八大系列活动。职工们感慨：“工会的活动越来越有吸引力了！我们从活动中能更好地感知劳动美、劳动光荣。”
让劳模精神不断发扬光大，既需要劳模的执著坚守,也需要全社会的支持关怀。长期以来，对劳模的服务管理一直是我省各级工会的一项重要工作内容。从2004年开始，我省发放劳模专项补助资金，有效缓解了劳模各类生产生活困难，在社会上产生了良好反响。除此之外，我省工会系统自2000年以来，广泛组织开展劳模休养活动。2015年，省总工会把劳模休疗养工作列入考核范围，大力推动各级工会普遍开展劳模休养活动，做大做强工会劳模休养工作品牌，切实把党和政府及工会组织对劳模的关怀落到实处。
强技能，为职工建功立业搭建平台
劳动竞赛的开展不仅能提升职工技能素质，还能促进企业长远发展。2011年以来，除举办全省“振兴杯”职业技能大赛、保障性安居工程劳动竞赛等数十项赛事外，我省还依托园区经济，深入推进非公企业劳动竞赛，建立和完善了与非公企业联络点的联系，提升了非公企业劳动竞赛质量，积极探索出非公企业开展劳动竞赛的新模式。如2012年，武宁县总工会举办的全县绿色光电行业职工技能比武大赛，来自130多家非公企业的1万余名工人参加了选拔赛。
一个个创新能手脱颖而出，一项项发明创造不断涌现。江西贝尔有限公司维修组长卢世兵创造的“卢世兵改装底部倒角操作法”，每年可节约工作工时5760小时，维修工时576小时，节约成本约11万元；江西昌盛机床有限公司技术员王刚首创的“伞杆一次成型操作法”，已申报国家专利，不仅提高了产品质量，每年还可为企业节约资金20万元……
2011年以来，我省工会平均每年组织约6万家企事业单位开展技术攻关、技术革新、技能比武、岗位练兵等各类劳动竞赛活动，每年参加各类技能比赛的职工达300余万人次，每年开展岗位练兵的企事业单位超过4万家。同时，深入开展“我为企业科学发展献一计”活动，动员和引导广大职工群众积极参与各类合理化建议活动。据不完全统计,四年来，全省职工提出合理化建议约64万条，提出技术革新10.6万项，发明创造4.01万项，推广先进操作法2.78万项，获得各项专利0.63万项。
劳模是创新驱动发展的宝贵资源，在职工中有着特殊的影响力，不仅能凝聚一线能工巧匠，发现问题、解决难题，而且能激励更多职工学习技术、提升技能。为此，2013年10月,省总工会全面启动“江西省劳模创新工作室”创建活动，制定下发了《江西省劳模创新工作室管理办法》等规范性文件，指导全省全面铺开创建活动。“江西省劳模创新工作室”涉及制造、电力、通信、陶瓷等多个行业，以劳模、先进职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为主要内容，通过搭建劳模领衔、职工参与的创新平台，激发了职工群众的创新热情和创造活力，特别是在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化等方面发挥了重要作用。
江铃底盘有限公司卜臣民劳模创新工作室，对改装调整工作提出“三必改原则”，仅在2011年就完成技术改造创新7项，创造直接经济效益103万元；资溪县徐全龙劳模创新工作室定期开展“自助餐式”“导师带徒”等形式的技术传授交流培训，累计为职工培训授课1500余课时，导师带徒190余人，有效提高了员工技能水平，打响了“资溪面包”品牌……
经过多年的扎实推进，我省劳模创新工作室正成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。据不完全统计，全省现有正式命名劳模创新工作室268家。