江西将赴京引进高层次人才 年薪最高120万元

推动创新升级，人才是关键。记者今天（11.4）从省人社厅了解到，我省将于11月10号在清华大学举办2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会，面向北京地区招聘高层次人才到江西创新创业发展，届时，现场招聘将与网络洽谈同步。江西台记者彭世翔报道：
省政府《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》强调，要“有计划、有重点地引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才、杰出人才、青年拔尖人才，推动我省创新升级”。省人社厅政策法规处处长刘克琦表示，这次招聘活动是对实施意见的有力落实：
（录音）面向北京地区各类高校、科研院所和高新企业，招聘各类高层次人才到江西创新创业发展。深入实施人才优先发展战略，推进人才发现体制改革和政策创新。（止）
到目前为此，参加本次招聘会的单位共有139家，其中高校26家、科研院所20家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司57家。参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪人民币25-120万元；江铜技术研究院有限公司招收博士后提供年薪16万，并享受员工所有福利；江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万；赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元等。省人社厅专技处处长叶志忠：
（录音）本次招聘共提供各类高层次人才岗位2841个，其中引进博士以上高层次人才岗位1620个，占整个岗位需求的57%，提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化等，涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。（止）
叶志忠表示，为吸引更多的高层次人才到江西创业发展，我省先后制定出台了一系列引进高层次人才优惠政策措施，包含科研经费、生活待遇、税收减免等各方面。
据统计，2008年到2014年，全省共引进博士以上各类高层次人才3400多名，平均每年从省外、国外引进博士以上人才500多名，特别是2013年、2014年这两年，引进博士以上高层次人才以10%以上速度递增。为我省经济社会发展提供了重要的人才智力支撑。