江西现代职业技术学院提升学生就业竞争力纪实
江西日报记者 周友珍 陈李龙
目前正值校园招聘季，与本科院校逐年升级的“就业难”形成鲜明对比的是，国家骨干高职院校江西现代职业技术学院却“风景这边独好”。为保障学生高质量就业和安全就业，在日前召开的2015届毕业生就业洽谈会上，这所被教育部评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体，再次提高招聘单位准入“门槛”，“好就业、就好业”成为该校就业工作新常态。
11月8日，江西现代职教集团2015届毕业生就业洽谈会如期举行，立冬初寒的湿冷天气并未阻止企业招工热情。美的电器、海尔集团、万科物业等228家企业前来“招兵买马”，提供了数控、模具、机电、建筑工程、酒店管理等12000个岗位，其中制造业占40%、服务类占30%，平均每个学生有3到4个岗位可供选择。
据介绍，此次就业冾谈会提高了准入“门槛”，进场的企业都经过了学院的严格筛选，最终从300多家企业中遴选出228家优质企业。相对往年，一些技术含量低、用工不规范或薪酬待遇太低的用工单位，被拒之门外，而且专业对口率也比往年提高。
“能学新东西”、“主要是看自己能不能快速成长”……在招聘会，记者采访了多位应届毕业生，发现他们的择业理念有一种脚踏实地的朴素：有肯吃苦的职业精神，有合理的求职预期，有踏实的职业规划。
物流管理专业的学生李衔，在校期间拿过江西省物流技能大赛二等奖，有2家知名快递公司向他伸出了橄榄枝，经过反复比对，他选择了一家培训体系更好的公司；已考到会计从业资格证的学生李丽芳，非常感谢学校举办的大大小小的招聘会，她的期望是“工资可以少点，但必须能学到东西”；国贸专业的罗丽娜、广告设计与制作专业的付思等表示，“不管待遇多高，主要考虑以后有大的提升空间。”
“这里的学生实在，做事不会好高骛远；上手快，学习能力强，能快速上岗。我们来这里招聘10年了，今年打算再招70个，现在已经有60人报名了。”美的制冷集团家用空调事业部人力资源经理告诉记者。
万科物业在招聘现场求贤若渴，招聘人员介绍，“这里的学生接受能力强，通过万科这个平台，也得到了成长，有的学生工作两年后，已经成为了项目经理。”